Relatório de Sustentabilidade 18

Relatório de Sustentabilidade - Unimed Alto Vale - 2018 | 56 404-2 - Programas para o desenvolvimento dos empregados e de assistência para a transição de carreira 404-3 - Empregados que recebem regularmente avaliações de desempenho e de desenvolvimento de carreira 416-1 - Avaliação dos impactos de saúde e segurança de categorias de produtos e serviços 416-2 - Casos de não conformidade relativos a impactos a saúde e segurança de categorias de produtos e serviços 418-1 - Queixas comprovadas relativas a violações da privacidade e perda de dados do cliente Sumário de Conteúdo GRI Relatório de Sustentabilidade Disclosure Tópicos materiais Disclosure Gerais Forma de Gestão GRI 103: Desempenho Econômico GRI 201: Impactos Econômicos Indiretos GRI 203: Materiais GRI 301: Energia GRI 302: Emprego GRI 401: Treinamento e Educação GRI 404: Saúde e Segurança do Cliente GRI 416: Privacidade do Cliente GRI 418: Páginas Local Omissão 103-1 - Explicação do tópico material e seus limites 47 11, 12, 21, 22, 26, 27, 28, 32, 33, 34 39 e 43 Até2018,nãohouveavaliaçãoexternaou comoutrametodologiada formadegestão 43 43 39 39 32 28 26 25 27 21 e 22 22 22 39 103-2 - Forma de gestão e seus componentes 103-3 - Avaliação da forma de gestão 201-1 – Valor econômico direto gerado e distribuído 203-1 - Investimentos em Infraestrutura e serviços oferecidos 301-2 - Materiais provenientes de reciclagem 301-3 - Produtos e seus materiais de embalagem recuperados 302-1 - Consumo de energia dentro da organização 302-4 - Cadeia de fornecedores 401-2 - Benefícios para empregados de tempo integral que não são oferecidos a empregados temporários ou em regime de meio período 404-1 - Média de horas de treinamento por ano, por empregado Não há Não há Não há Não há Não há Não há Não há Não há Não há Não há Não há Não há Não há Não há Não há Não há Não há Não há Não há Não há GRI 102-55