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R e v i s ta A m p l a
bilidade. Do novo produto que eles
criaram, espera-se extrair a expertise
necessária para implantação de novos
modelos de prestação de serviços,
que inovem tanto nas propostas de
atenção à saúde aos clientes como na
metodologia de remuneração dos mé-
dicos, viabilizando a criação de novos
produtos para a Unimed.
Na Unimed Vitória, segundo Pau-
lo Magno do Bem Filho, gerente de
Integração em Saúde, o trabalho de-
senvolvido em APS constitui-se num
programa focado no atendimento per-
sonalizado, humanizado, gerenciado
e integral do paciente por médicos
exclusivos e uma equipe interdiscipli-
nar de saúde. As premissas do modelo
incluem médicos com alta qualifica-
ção técnica e humana, remunera-
ção híbrida (
capitation
, sendo cada
médico responsável por carteira de
clientes e também remuneração por
desempenho-médico e hospital), sis-
tema de informações que permita o
gerencimento do cuidado, modelo de
incentivo ao cliente quando da ade-
são ao programa de envelhecimento
ativo (inscrito na ANS) e unidade ex-
clusiva com atendimento personaliza-
do e multidisciplinar.
Em Vitória, a Unimed integrou suas
linhas de cuidado ao programa de APS.
As linhas de cuidado da Medicina Pre-
ventiva incluem atenção ao tabagista,
reeducação alimentar, atenção ao dia-
bético e ao hipertenso, cuidado com
o idoso - prevenção de quedas, saúde
da gestante - baixo e alto risco,
baby
care
(visita enfermeira no domicílio
pós-parto), prevenção de neoplasias
(mama, colo de útero), PGC - Progra-
ma de Gerenciamento de Crônicos (pa-
cientes portadores de patologias crôni-
cas que necessitam de gerenciamento
domiciliar) e ambulatório de trata-
mento da dor crônica osteoarticulares.
Mesa-redonda discute os primeiros modelos de APS presentes no Sistema Unimed
E s p e c i a l
