Relatório de Gestão e Sustentabilidade 2018

59 Relatório de Gestão e Sustentabilidade 2018 Pegada Ambiental (GRI - 103-2) Os impactos gerados pela atuação de uma organização precisam estar contem- plados nas estratégias de gestão como parte da contrapartida social, o que a empresa devolve à sociedade. A Unimed SC se preocupa com a preservação dos recursos naturais e desen- volve anualmente ações de sensibilização dos colaboradores e Singulares, com a intenção de impactá-los e engajá-los em nossa caminhada por atitudes e processos mais sustentáveis. Internamente, o grupo Unimed SC conta com os Monitores da Sustentabilidade e o Comitê Local de Sustentabilidade. Monitores da Sustentabilidade: Grupo forma- do por representantes das áreas de trabalho e que é responsável por discutir ações, dissemi- nar práticas e monitorar resultados ligados à postura consciente no uso de recursos mate- riais. Algumas ações foram desenvolvidas para o for- talecimento do grupo, entre elas, a participação na capacitação “Sustentabilidade nas Organi- zações”. Comitê Local de Sustentabilidade: Formado por profissionais de sustentabilidade e representan- tes de outras áreas, o comitê é responsável por debater assuntos ligados à sustentabilidade em seu triplo resultado, analisando e operacionali- zando projetos em potencial. PROGRAMA EQUILÍBRIO O Programa Equilíbrio também contribui para o desenvolvimento sustentável na esfera am- biental e, em 2018 promoveu no dia mundial do meio ambiente a palestra: “Economia cir- cular: fazendo a sua parte”. Na ocasião, foram abordados hábitos para criarmos uma socie- dade responsável pelos seus impactos, contex- tualizando a economia circular em contraste com problemas causados pelo lixo, bem como o conceito Lixo Zero como uma solução prática para o dia-a-dia dos participantes.