88
(II) Total distribuído (a+b+c+d+e)
(B) Distribuição da riqueza
2013
2012
a) Remuneração do trabalho
a 1) Cooperados
a 1 . 1) Produção (consultas e honorários)
a 1 . 2) Benefícios
a 2) Dirigentes, Conselheiros e Empregados
a 2 . 1) Salários, 13°, Férias, etc
a 2 . 2) Benefícios
a 2 . 4) Bônus / Participação nos lucros e resultados
b) Remuneração do governo - Impostos/Taxas/Contribuições
b 1) Federais
b 1. 1) Previdência Social e Outros
c) Contribuições para a sociedade
167.993.360,65
213.818.034,03
153.941.648,46
14.051.712,19
45.824.673,38
40.120.628,76
3.882.949,77
0,00
14.346.048,67
6.940.966,23
3.269.419,68
2.600.902,96
183.760.508,78
151.685.166,26
140.239.072,77
11.446.093,49
32.075.342,52
24.288.617,75
5.762.430,10
289.179,22
13.525.634,76
3.293.880,43
6.515.246,48
2.621.383,97
260.122.317,14
212.200.715,76
1.735.115,45
1.821.094,85
a 2 . 3) F.G.T.S
b 2) Estaduais
b 3) Municipais
3.977.210,72
158.452,04
1.086.422,85
2.630.085,00
d) Remuneração de capitais de terceiros
d 1) Juros
b 2) Aluguéis
b 3) Outras (royalties,direitos autorais)
6.311.435,94
5.437.590,81
873.845,13
0,00
5.950.668,67
5.127.150,74
823.517,93
0,00
23.045.895,54
8.126,60
404.575,11
22.633.193,83
6.342.519,58
405.920,56
3.642.813,53
2.293.785,49
e) Remuneração de capitais próprios
e 1) Juros sobre capital próprio
e 2) Constituição de reservas e fundos
e 3) Sobras / Perdas líquidas a disposição da AGO
Empregado - " Nº de trabalhadores (as) terceirizados (as) - os trabalhadores terceirizados são referentes a area de
Segurança, Controlador Trafego, manutenção de ar condicionado, Jardinagem, fisioterapia, laboratório e restaurante.
Notas Explicativas - Indicadores de Corpo Funcional
Notas Explicativas - Indicadores Organização e Gestão
"Fundos Existentes - Outros" Em Assembléia Extraordinária de 22/08/2012 foi aprovada a criação dos seguintes fundos:
1º. fundo de incentivo à captalização: constituído com parte das sobras do balanço anual, correspondendo a aplicação do
percentual de 0,5% sobre a receita geral liquida consolidada da cooperativa. Tem como finalidade principal, fomentar o
plano de captalização, através de retribuição proporcional ao tempo de associação na cooperativa sobre os aportes de
capital incentivado, realizado mensalmente pelos cooperados. O saldo excedente deste fundo será transferido para outra
conta, denominada fundo de benefício. 2º. fundo de incentivo à cooperação: constituído com parte das sobras apuradas
no balanço anual, correspondendo ao valor de uma consulta mensal por cooperado.
Notas Explicativas - Indicadores Econômicos
0
Notas Explicativas - Indicadores Sociais Internos
Cooperados - "Previdência Privada" - A partir do Plano de Capitalização, aprovado em AGE de 27/08/2012, foi deliberado
a criação de um fundo divisível, denominado "Fundo de Incentivo À Cooperação", pelo qual os cooperados fazem jus ao
valor de 1 consulta mensal, em substituição ao valor equivalente que era depositado mensalmente a título de Previdência
Privada junto ao banco, melhorando a situação de Margem de Solvência exigida pela ANS, em decorrência da
capitalização no Patrimônio Líquido.
Notas Explicativas - Indicadores Sociais Externos
Notas Explicativas - Outras Informações
Os investimentos em cultura e lazer foram redefinidas. Diminuiu o valor investido em festas e eventos, consequentemente
uma realocação para capacitação profissional.
"Vendas a outras cooperativas" - A partir de Maio de 2013 a Unimed Cuiabá assume a carteira dos planos federativos
conforme processo nº 33902.050517/2012-87 ANS registro nº 328031, referente a Alienação parcial dos beneficiários da
Operadora Unimed Federação do Estado de Mato Grosso.
Diretor Presidente
Contador - CRC
