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Unimed Federação Minas
Relatório de Gestão 2011
que não podemos nos manter inflexíveis e que devemos nos adequar
às alterações do ambiente no qual essa instituição está inserida,
observando sempre as mudanças políticas, econômicas, tecnológicas
e sociais.
Este foi um ano de grandes avanços e conquistas significativas
que, vale ressaltar, não seriam possíveis sem o comprometimento
de nossos colaboradores e o engajamento dos profissionais das
Unimeds mineiras que compartilharam das decisões e participaram
ativamente do nosso planejamento elaborado para até 2014.
Este relatório é uma forma de facilitar o processo de
acompanhamento e avaliação do que já foi realizado, possibilitando
uma visão organizacional completa, integrando indicadores e metas
e explicitando o que está em andamento e o que ainda nos falta
concretizar. Entre os objetivos e propostas delineadas em nosso
planejamento estratégico, conseguimos, até agora, alcançar nossas
metas. Entretanto, os êxitos alcançados não nos fazem perder o foco
dos desafios que ainda nos aguardam e que exigirão de nós muito
trabalho.
Ao completar 35 anos em 2012, a Unimed Federação Minas
reforça sua determinação de gerar valor para todos os públicos de
relacionamento: Unimeds,médicos cooperados, colaboradores, Saúde
O primeiro ano desta gestão, 2010, foi um momento
de olhar para dentro da nossa organização e buscar
enxergar quais eram os entraves reais às mudanças que
nos propomos a empreender. Colocamos no papel nossa
missão, visão, objetivos, metas e estratégias. Já 2011, foi o
ano de colocar em prática o que planejamos efetivamente
para a Unimed Federação Minas e para o Sistema Unimed
mineiro.
De qualquer forma, não nos mantivemos engessados e
com os olhos fechados para as mudanças que nos cercam.
O sucesso da execução de um planejamento estratégico
participativo está em nosso poder de adaptação. Penso
Marcelo Mergh Monteiro
Presidente Executivo