ESCOLHA DO CURRÍCULO DIVULGAÇÃO DAS VAGAS Quando recebemos a solicitação de uma vaga, a alinhamos com o setor solicitante através do Perfil de Cargos (que nos permite identificar as exigências comportamentais, competèncias e conhecimentos de um cargo), ajudando no recrutamento das pessoas certas para o cargo certo, definição das necessidades de desenvolvimento, reestruturação das funções e redistribuição de talentos. Com o intuito de valorização de nossos colaboradores sempre que surge uma nova vaga, primeiramente é realizado o recrutamento interno. Após a busca interna, o próximo passo é a busca por candidatos externos. Para divulgação da vaga utilizamos os principais canais de comunicação: O próximo passo é a seleção dos currículos recebidos, os quais são analisados com base no Perfil de Cargos, sendo selecionados os que mais se aproximam dele. Os outros currículos, recebidos por e-mail são armazenados por seis meses no nosso banco de dados para vagas futuras. /unimedparanavai @unimedparanavai /company/unimedparanavai www.unimed.coop.br/site/web/paranavai
RkJQdWJsaXNoZXIy MjcxMg==