PROCESSO SELETIVO Depois da seleção dos currículos seguimos com as seguintes etapas: 1 Convocação dos candidatos para a realização do processo seletivo (normalmente feita através de uma solicitação enviada via WhatsApp). 2 No dia e horário marcado, com tolerância de atraso de no máximo 15 (quinze) minutos e com justificativa plausível, os candidatos são recepcionados pelo representante do setor de Gestão de Pessoas e é realizado uma entrevista coletiva, que é composta por: Prova de conhecimentos específicos e/ou questões baseadas nas competências atribuídas ao cargo; Dinâmica individual; Dinâmica em grupo. Para algumas oportunidades serão aplicadas provas práticas, caso a vaga necessite comprovar determinada habilidade. Essa primeira fase do processo seletivo, tem a duração de aproximadamente duas horas.
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