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Fevereiro | 2014 . N
o
09 . Ano 4 . REVISTA UNIMED BR
Com o objetivo de inovar as práticas
do Intercâmbio Nacional do Sistema
Unimed, a Unimed do Brasil e a Cen-
tral Nacional Unimed (CNU)promo-
veram, de 28 a 30 de novembro de
2013, o primeiro workshop da área.
O evento, realizado em São Paulo,
reuniu mais de 300 profissionais -
dentre dirigentes, gestores e técni-
cos - de 110 cooperativas médicas.
A mesa de abertura contou com
Eudes de Freitas Aquino, presiden-
te da Unimed do Brasil, Valdmário
Rodrigues Júnior, diretor de Inte-
gração Cooperativista e Mercado
da Confederação, Mohamad Akl,
presidente da CNU, e Paulo Janu-
zzi, diretor de Atenção à Saúde e
Intercâmbio da Central.
"Tenho a convicção de que, juntos,
conseguiremos muito mais. O Inter-
câmbio precisa ser melhorado, sim.
Contudo, não fosse ele, talvez não
tivéssemos a robustez e o respeito
que temos hoje. O cooperativismo
só existe no plural", afirmou Eudes.
O workshop foi dividido em salas
temáticas, formando um total de 28
grupos para discussão sobre vários
temas previamente definidos com o
objetivo de refletiremsobre o assun-
to e desenvolverem proposições re-
lacionadas ao Intercâmbio Nacional.
Durante os dois dias de trabalho
dos grupos, os gestores da Unimed
do Brasil nas áreas de Intercâmbio,
Gestão Institucional em Saúde, TI,
Atuarial, Gestão Estratégica, Gestão
de Qualidade, Jurídico e Contabili-
dade estiveram presentes para ofe-
recer orientação técnica.
"Esse evento veio mostrar a neces-
sidade de integração de diferentes
profissionais e talentos do Sistema
Unimed. Percebemos que nossa
operação ainda caminha de forma
não muito ágil justamente porque
os profissionais nem sempre in-
formam o que sabem. Somos uma
engrenagem e cada um sabe uma
parte. É preciso propagar as infor-
mações, pois, a partir do momento
em que isso acontece, as pessoas
agregam", disse Carla Sales, gestora
de Intercâmbio da Unimed do Brasil.
Ao final do evento, reuniu-se um
total de 370 proposições, que foram
classificadas e qualificadas. Em sua
maioria, as proposições se apresen-
taram em forma de esclarecimentos
de normas já estabelecidas e suas
variações, mas também houve as
que trouxeram inovação.
"O Workshop de Intercâmbio conse-
guiu reunir um número significativo
de cooperativas que, de certa forma,
discutiram aspectos bastante rele-
vantes da evolução do processo de
Intercâmbio. Essas sugestões são
importantes para a evolução do Sis-
tema e acredito que, nomomento em
que essas sugestões forem coloca-
das aos órgãos competentes, muitas
delas serão aproveitadas para a faci-
lidade de todo o Intercâmbio", decla-
rou Orestes Barrozo Medeiros Pullin,
vice-presidente da Confederação.
No encerramento doWorkshop, ficou
esclarecido que as proposições serão
encaminhadas aos fóruns de sua ori-
gem para que os respectivos comitês
as discutam a fim de melhorar a qua-
lidade do Intercâmbio Nacional.
"Com transparência, comprome-
timento e uma gestão moderna e
compartilhada, a Unimed do Brasil
vem atuando cada vez com mais
profissionalismo, colocando o Inter-
câmbio de fato como nosso grande
diferencial mercadológico, de forma
a contribuir com a qualidade téc-
nico-operacional do Sistema Uni-
med", finalizou Valdmário Rodri-
gues Júnior, diretor de Integração
Cooperativista e Mercado.
Carla Sales
