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Voltar Newsletter Estadual Semanal #396
Visando replicar as boas práticas de mercado no Sistema Unimed Paranaense, o Núcleo de Apoio Mercadológico da Federação promoveu no último dia 30 um benchmarking on-line com a Unimed Campo Mourão para que a Singular demonstrasse os resultados de vendas obtidos com o uso da Connect. A ferramenta, que é oferecida pela Federação, permite às cooperativas focarem em segmentos estratégicos para seus negócios.
A apresentação foi conduzida pela consultora externa de vendas da Unimed Campo Mourão, Patrícia Cândido de Oliveira. Ela começou a usar a Connect em caráter de teste, abordando Microempreendedores Individuais (MEIs) principalmente via WhatsApp e Instagram. Os resultados se mostraram bastante satisfatórios, com o aumento da venda de planos em um curto período de tempo.
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Mais de 80 representantes do Núcleo Estadual de Regulamentação da ANS se reuniram na última terça-feira, dia 30, para a 16ª reunião do grupo. O encontro foi on-line e conduzido pelo coordenador da Assessoria Regulamentar da Federação, Fabiano Luiz Ribeiro Pereira.
A reunião começou com o painel de atualizações regulatórias. Nele, o coordenador do Núcleo Estadual de Regulamentação da ANS, Paulo Himenes Jr., da Unimed Ponta Grossa, falou sobre as mais recentes resoluções normativas publicadas no Diário Oficial da União e sobre a importância de as Singulares participarem das consultas públicas promovidas pela ANS, contestando as propostas, apoiando-as ou enviando contribuições individuais. Também durante o painel, a vice-coordenadora do Núcleo, Renata Faria, da Unimed Costa Oeste, apresentou as principais notícias da Agência Nacional de Saúde Suplementar, desde a última reunião do grupo, em setembro.
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Representantes das Singulares do estado do Paraná tiveram a oportunidade de ter uma tarde de conhecimento sobre as “Perspectivas para o mercado de saúde e principais condicionantes 2019-23”, com o professor e palestrante Silvio Campos Neto, no último dia 24 de novembro.
Silvio abriu a sua fala apresentando um resumo dos cenários nacional e internacional, com os riscos crescentes e também dos números importantes evidenciados no cenário político-econômico, impulsionados especialmente pela pandemia de Covid-19.
Dirigentes das Singulares paranaenses participaram, no último dia 19 de novembro, do 4º Fórum de Dirigentes de Mercado, realizado no modelo híbrido, com participação presencial, na Unimed Paraná, e on-line. O evento trouxe a apresentação sobre o cenário da saúde suplementar com abordagem da concorrência e o perfil do médico, bem como uma reflexão sobre a governança.
A abertura do encontro foi realizada pelo diretor de Mercado e Comunicação da Unimed Paraná, Alexandre Bley, que agradeceu a presença dos dirigentes. Em seguida, o professor Eduardo Damião abordou o tema Governança Cooperativa, apresentando aos presentes os conceitos e a estrutura de Governança da Unimed Paraná, que é constituída pelos Conselhos de Administração, Federativo e Fiscal.
Na noite de 25 de novembro, a Unimed Pato Branco concretizou um importante projeto: a inauguração do Centro de Atenção à Saúde (CAS/APS), em São Lourenço do Oeste, marcando a ampliação do acesso aos serviços prestados pela cooperativa na cidade - uma demanda antiga dos beneficiários, que na maioria das vezes se deslocavam a Pato Branco para os atendimentos.
A Unimed Pato Branco sempre almejou disponibilizar uma estrutura que atendesse de forma completa as famílias beneficiárias do plano de saúde com a cooperativa. Eis que chegou o momento de São Lourenço do Oeste e os municípios vizinhos desfrutarem dos serviços do CAS.
Na última terça-feira (30), aconteceu na unidade de Medicina Preventiva da Unimed Paranaguá, o 1º encontro do programa Amor em Dobro, que tem como objetivo orientar e apoiar as mulheres da gestação ao parto.
O evento contou com a apresentação das enfermeiras Erycka Araujo e Gabriele Nogueira, da nutricionista Aylana Gonçalves e também da fisioterapeuta Marcelle Coelho, que deram diversas dicas para as futuras mamães e futuros papais que estiveram presentes.
No último dia 24 de novembro, a Unimed Maringá promoveu um jantar para seus principais clientes. O evento contou com a presença de conselheiros e representantes de Singulares e da Federação.
A diretoria da Unimed Maringá pôde mostrar como a cooperativa adaptou sua estrutura para enfrentar a pandemia de Covid-19, além do projeto da Construção do Hospital Regional Unimed Maringá.
O Hemepar - Hemonúcleo de Ponta Grossa ganhou uma decoração especial no mês de novembro, quando se comemorou o Dia Nacional do Doador de Sangue (25). A Unimed Ponta Grossa promoveu a ambientação e decoração do espaço para estimular a doação de sangue. Na parede da entrada foi instalado um desenho que faz uma homenagem aos doadores e os convida a registrarem o momento, chamando atenção de novos voluntários.
Uma bolsa de sangue pode salvar até quatro vidas e ocupa menos de uma hora no dia dos doadores. De acordo com o gerente de Marketing e Comunicação da cooperativa médica, Sandri Anderson Gonçalves, a parceria busca somar esforços e colaborar com o Hemepar. “O objetivo da ação é ampliar o número de doadores, visto que desde o início da pandemia esse número caiu bastante”, relata.
Diante da necessidade de atualização e parametrização percebida pela equipe de coordenação da 19ª Regional de Saúde, a Unimed Norte Pioneiro-PR realizou, em conjunto, uma capacitação para os médicos da região, em especial os atuantes em hospitais. O foco do treinamento era de repassar e atualizar os passos de como preencher corretamente a declaração de óbito.
As representantes da equipe organizadora, Luciana dos Santos e Diulli Hanny de Melo Sabiao, ambas da 19ª RS, falaram sobre a importância deste treinamento. “A Seção de Vigilância Epidemiológica (SCVGE) da 19ª Regional de Saúde, responsável pela correção, pelo controle e qualificação das Declarações de Óbitos (DO) digitadas pelas vigilâncias epidemiológicas dos municípios de ocorrência, identificou um número elevado de declarações com causas básicas de morte mal definidas, com código CID (Classificação Internacional de Doenças) denominado e códigos que são mal qualificadores, pois não nos remetem à causa origem ou causa básica de morte. Identificada essa não conformidade, havia a necessidade de um curso voltado aos profissionais que emitem a DO. Dados de mortalidade são importantíssimos na saúde pública, pois são norteadores de ações para prevenção de doenças de prevalência, seja a nível municipal, estadual ou federal”, enfatizaram.
A Unimed Londrina mais uma vez recebeu uma série de prêmios, selos, certificações e ocupou boas posições em rankings em reconhecimento ao trabalho realizado durante o ano. O diretor-presidente da cooperativa, Omar Genha Taha, afirma que essas premiações qualificam o trabalho que vem sendo realizado pelos cooperados, colaboradores e prestadores. “Vivemos em um ecossistema em que há uma percepção por parte da comunidade e dos usuários do valor que a cooperativa entrega. Os prêmios são um retorno muito positivo do trabalho que a Unimed realiza e busca aperfeiçoar cada vez mais”, comenta.
Dentre as conquistas, a Unimed Londrina ocupou a 44ª posição no ranking que mede os melhores lugares para se trabalhar no Paraná, entre as empresas de porte médio do estado. Esse é o resultado da pesquisa realizada pela consultoria global Great Place to Work (GPTW), que apoia organizações a obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação.
A Unimed Francisco Beltrão recebeu a visita de Rafael Oliveira Toná, analista de HelpDesk, e Márcio Brisse, coordenador de Relacionamento e Garantia da Qualidade, ambos da Unimed Paraná. Eles permaneceram na cooperativa até sexta-feira, dia 3 de dezembro. O trabalho faz parte da agenda anual para acompanhamento das Singulares que utilizam o sistema Biomeek/Biomeek.net e para dar apoio aos assuntos que envolvem a área de TI (Tecnologia da Informação).
A visita teve como objetivo principal estreitar o relacionamento entre as Unimeds (Singular e Federação), com o propósito de validar itens do dia a dia para melhoria dos processos. Além de assuntos sobre o software, a equipe veio auxiliar em questões sistêmicas, processos internos de qualidade, formas automatizadas já existentes para as atividades, entre outros.
Existe uma beleza descomunal em estar vivo: perceber que as nossas diferenças não nos separam, mas ampliam a pluralidade da raça humana. Para quem já percebeu isso, também existe uma alegria indescritível em viver: reconhecer nas pessoas, por mais diferentes que elas pareçam, as semelhanças que todos temos.
O dicionário descreve “diversidade” como sendo a variação de características pessoais, físicas e sociais. São os elementos que tornam cada pessoa única, com suas preferências e características de etnia, gênero, idade, educação, cultura, religião e orientação afetiva. Já a inclusão faz referência ao conjunto de ações destinadas à integração de todos, permitindo que as diferenças coexistam de forma benéfica.
A Unimed Norte Pioneiro-PR está em festa. Por mais uma edição, a Singular foi vencedora do Prêmio Nacional de Comunicação e Marketing do Sistema Unimed. Neste ano, foram inscritos mais de oito projetos de Comunicação e Marketing, realizados em 2020 e 2021. Destes, o que alcançou o pódio, chegando ao segundo lugar, foi a “Convenção Online 2021”, na categoria Ações com o Colaborador. O evento de premiação aconteceu de forma on-line, na noite de 22 de novembro.
Para Rogério Veloso de Abreu, diretor-administrativo, este prêmio mostra a capacidade da equipe de gestão da operadora, em especial, nesta ocasião, a de Comunicação e Marketing.
Unimed Londrina abre inscrições para admissão de novos cooperados
A Unimed Londrina abriu as inscrições para o processo seletivo de novos médicos cooperados. O prazo para os candidatos se inscreverem se encerra no próximo dia 9 de dezembro, às 17h. A cooperativa disponibiliza, neste ano, 130 vagas para diferentes especialidades e áreas de atuação. As inscrições devem ser feitas pelo site (clique aqui).
O processo seletivo prevê a realização de cursos on-line, prova objetiva, prova de títulos e curso de integração. Ao se inscrever, o candidato receberá, automaticamente, uma senha gerada pelo sistema para a participação nos cursos à distância “Cooperativismo e Sistema Unimed” e “Formação de Cooperados”, oferecidos pela Faculdade Unimed. O prazo para a conclusão dessas atividades formativas vai até as 23h59 do próximo dia 17 de dezembro.
Unimed doa consultas para instituições de Pato Branco
O Núcleo de Sustentabilidade e Responsabilidade Social da Unimed Pato Branco realizou, no último dia 12 de novembro, a doação de consultas para a Escola Estadual Cívico Militar Castro Alves e para o Instituto Theóphilo Petrycoski.
A formalização das doações, com a assinatura dos contratos, foi na sede administrativa da cooperativa e contou com a presença do diretor-presidente, Antonio Motizuki, e do diretor de Promoção e Assistência à Saúde, Álvaro César Cattani. Também participaram o gerente-geral da Unimed Pato Branco, Angelo Luiz De Bortoli; a gerente de Promoção e Assistência à Saúde, Scheila Pallaoro; e a colaboradora, que integra o Núcleo de Sustentabilidade e Responsabilidade Social, Soraia Menegasso.
Unimed Cascavel conclui o ciclo 2021 do projeto Idoso Bem Cuidado
Ter amigos, adotar uma dieta saudável e manter a mente ativa são ações que formam um tripé de sucesso para a saúde na terceira idade. Tudo isso é oferecido no projeto Idoso Bem Cuidado, do setor de Medicina Preventiva da Unimed Cascavel. As atividades de 2021 foram encerradas em novembro e serão retomadas na primeira semana de fevereiro de 2022. No último encontro do ano, os idosos participaram das oficinas de Memória e Nutrição. Todas as atividades são realizadas no Centro de Atenção à Saúde (CAS) da cooperativa. “Na Oficina da Memória, a gente busca estimular a atenção, a concentração e a cognição. Esses estímulos desaceleram as perdas neurológicas relacionadas à idade”, explica a psicóloga Ariella de Sousa.
Unimed Norte Pioneiro-PR promove workshop sobre Comunicação Assertiva e Escuta Ativa
Dando sequência nos planejamentos de capacitações e de acordo com as percepções internas, a Unimed Norte Pioneiro-PR promoveu, nos dias 11 e 12 de novembro, o treinamento sobre Comunicação Assertiva e Escuta Ativa. Mais de 80% dos colaboradores participaram, sob o comando da facilitadora Ana Wilges, psicóloga e especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho.
Uma pesquisa muito recente que a palestrante apresentou, com 800 trabalhadores de escritórios brasileiros, dos quais 78% estiveram em home office, demonstra que, mesmo à distância, as pessoas estão mais conectadas umas às outras por meio de ferramentas tecnológicas.
Final da 24ª Copa Unimed Maringá
No sábado, dia 4 de dezembro, a partir das 14h, acontecerá a final da 24ª edição da Copa Unimed Maringá, o maior evento esportivo escolar do Sul do país. Devido à pandemia, a competição está sendo realizada on-line pelo segundo ano consecutivo e focou em jogos eletrônicos: Valorant \ Free fire \ Fornite \ Rocket League\ LOL \ Minecraft \ Among Us.
O evento contará com a presença de influencers da cultura gamer e terá premiações para os primeiros colocados e sorteios de prêmios.
Unimed Londrina investe em programa de inovação para colaboradores
Estimular internamente a cultura da inovação e oportunizar meios para geração de valor e sustentabilidade para a cooperativa. Com esse propósito e em sintonia com o futuro, a Unimed Londrina lançou, em novembro, uma nova plataforma para o seu Programa de Inovação (PI), que visa envolver os colaboradores na implementação de novas ideias para a Singular que gere retorno financeiro e otimização dos processos.
“Além de trazer inovação, o programa é bastante prático e já faz grande sucesso entre os colaboradores”, avaliou Omar Genha Taha, presidente da Unimed Londrina, na abertura do evento de lançamento da plataforma.
Unimed Norte Pioneiro-PR realiza AGE para reformulação de seu Estatuto Social
A Unimed Norte Pioneiro-PR realizou, na noite de 22 de novembro, sua segunda Assembleia Geral Extraordinária (AGE) de 2021. Como pauta do evento, a reforma do Estatuto Social, que foi revisado e aprovado pela última vez em 2013.
Esta atividade, que foi concluída com aprovação dos médicos cooperados participantes da AGE, estava prevista em Planejamento Estratégico, além de ter sido uma demanda identificada pela equipe de gestão interna da organização.
Unimed Cascavel forma última turma de 2021 do projeto Na Medida Kids
Com menos idade, mas sujeitos aos mesmos perigos dos maus hábitos, as crianças estão no foco do Na Medida Kids, projeto do setor de Medicina Preventiva da Unimed Cascavel. A cooperativa acredita que quanto mais cedo a transformação acontece, maior é a chance da mudança de hábito se tornar parte de uma rotina de vida.
Entre agosto e novembro de 2021, dez crianças entre seis e 13 anos participaram da última turma do ano. Nestes três meses, os participantes tiveram aulas teóricas e práticas no Centro de Atenção à Saúde (CAS), sempre com o acompanhamento de uma nutricionista da Unimed e de uma educadora física terceirizada.
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