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Voltar Conselho Federativo das Unimeds do Paraná discute revisão da Constituição do Sistema e apresenta avanços no sistema de gestão
A segunda reunião ordinária do Conselho Federativo das Unimeds do Paraná, realizada em abril, reuniu lideranças para tratar de temas estratégicos, institucionais e operacionais do Sistema Unimed. O principal destaque foi a apresentação do processo de revisão da Constituição do Sistema Cooperativo Unimed, conduzida pela Unimed do Brasil com apoio de especialistas em governança corporativa.
A revisão, que está em sua quarta e última fase — uma consulta pública aberta até 25 de maio — é fruto de uma ampla pesquisa iniciada com diagnósticos e entrevistas com 42 executivos do Sistema. Em seguida, as Federações também participaram do processo, culminando na atual etapa, que envolve todo o corpo dirigente das cooperativas Unimed.
Segundo Daniel Januzzi, superintendente jurídico e de governança da Unimed do Brasil, mais de 90% das Singulares e Federações apoiam a criação de um órgão interno fiscalizador para reforçar a eficácia das normas do Sistema. A maioria também defende maior agilidade na aplicação de sanções administrativas em casos de descumprimento das regras internas.
Entre os pontos abordados na pesquisa estão governança, planejamento sucessório, capacitação de dirigentes e a atuação da Confederação e das Federações em casos de desequilíbrio econômico-financeiro ou assistencial nas cooperativas.
Outro destaque que a revisão traz é o reforço do papel das Câmaras de Mediação e Arbitral Nacional, que passam a ser os canais exclusivos para mediação e arbitragem de conflitos relacionados à Constituição do Sistema, eliminando a necessidade de estruturas similares nas Federações. A medida segue as diretrizes da Lei n.º 13.140/2015.
A atualização da Constituição também traz implicações para as sociedades auxiliares, que precisarão manter seus dados cadastrais atualizados e com escopo autorizado junto à Unimed do Brasil. Em caso de divergência, há risco de perda do direito ao uso da marca, além de possível cobrança de royalties.
Entre os temas incorporados na nova Constituição estão: adoção obrigatória de práticas de governança, código de ética, avaliação de gestores, plano de sucessão, padronização de estatutos, participação em programas nacionais e prestação de contas periódica. A nova versão do documento será consolidada pela diretoria da Unimed do Brasil e apresentada para votação na Convenção Unimed, em outubro.
Nótus finaliza várias implantações
Durante a reunião, a diretoria da Unimed Paraná apresentou os avanços do Nótus, novo sistema de gestão desenvolvido pela Federação. A ferramenta está substituindo gradativamente o Biomeek e já foi implantada em oito cooperativas paranaenses. O objetivo é melhorar os processos internos por meio de interoperabilidade, agilidade e segurança da informação.
Com 96% de aprovação entre os usuários, o Nótus já oferece funcionalidades como auditoria de contas, reembolsos, pagamentos, relatórios e integração com plataformas como UpFlux, Receita Federal e Tasy. Os próximos passos incluem a conclusão dos módulos de faturamento e contas a receber, além do desenvolvimento de novas integrações, como cadastro geral e contabilidade.
Segundo a diretoria da Federação, os principais benefícios do sistema incluem automação de processos, rastreabilidade, integração com diversas plataformas e flexibilidade para atender às necessidades operacionais das cooperativas.
Presidentes destacam conquistas e desafios do primeiro quadrimestre
No Destaque dos Presidentes, representantes das cooperativas compartilharam conquistas e desafios enfrentados nos primeiros meses de 2025. A pauta incluiu temas como governança, sinistralidade e uso de Recursos Próprios. Sete Unimeds passaram por mudanças de gestão este ano, Apucarana, Costa Oeste, Foz do Iguaçu, Francisco Beltrão, Norte do Paraná, Norte Pioneiro e Pato Branco.