Café com Presidente: Unimed Cascavel homenageia colaboradores por tempo de casa - Unimed Cascavel

Valorizar as pessoas que ajudam a construir a história da Unimed Cascavel faz parte do Jeito de Cuidar que a Cooperativa exerce diariamente, em tudo o que faz. Na manhã de 26 de novembro, o evento Café com o Presidente homenageou os colaboradores que, em 2021, completaram um, cinco, dez, 15, 20 e 25 anos de casa. 

O principal homenageado do dia foi o colaborador Antonio Francisco da Silva.  O “seu Antonio” já tinha 15 anos de estrada, época em que ia de cidade em cidade para compensar cheques do banco onde trabalhava, quando foi contratado pela Unimed Cascavel. Desde então, já são 25 anos ininterruptos na Cooperativa. “Para mim é uma honra acompanhar o desenvolvimento da Unimed Cascavel. Eu me senti a pessoa mais feliz do mundo ao receber esta homenagem. É algo de muito valor. Sinto muito carinho por este lugar e uma amizade total pelas pessoas que trabalham aqui.” – Antonio Francisco da Silva, colaborador do setor de Suprimentos da Unimed Cascavel.

Em 2001, Alexandre Vergutz era contratado para o setor Financeiro da Unimed Cascavel. Não demorou muito para ele ser remanejado para a área de Tecnologia da Informação, onde está há 20 anos. “Entrei aqui com 22 anos sem imaginar que eu completaria vinte anos na empresa. Se me dissessem que tenho uma palavra para descrever a Unimed, diria que é ‘gratidão’. Conheci minha esposa aqui, então esta empresa me deu uma carreira, uma família e uma história.” – Alexandre Vergutz, colaborador do setor de Tecnologia da Informação da Unimed Cascavel.

Os colaboradores Claudionei Cezário e Ricardo Honório completaram 15 anos de casa.

Em 2021, quatro colaboradores completaram dez anos de Unimed Cascavel:

• Angela Teló Vicente
• Barbara Dessbessell
• Everton Antonio Garboça
• Lucia Filgueira Guardiano

Ao todo, 25 colaboradores completaram cinco anos de casa em 2021.

• Adriana de Souza Dias
• Ana Paula Doré Giacomassa
• Andressa Eloize de Carvalho Val
• Anna Karen Mandrick
• Celenir Teló Miyadaira
• Daniela Braun Silva
• Denise Cristina Marin de Oliveira
• Fernanda Cristina Guerra
• Fernando Gmail
• Jazeli da Silva Ribeiro Faria
• Jessica Barcaro
• Leticia Gabriela Dotti Zanato Bobroski
• Matheus Angelo Ongaratto
• Miriam Regina Favero
• Monica Martins
• Nadielli dos Santos Ribeiro
• Rafaella de Andrade Feitoza
• Scheila de Abreu
• Thais de Almeida
• Thasyara Jessica Prates Garboça
• Gessica Prscila Branchi
• Jessica Cristina Damasceno Guilhens
• Magda Gonzatto Carniel Schiticoski
• Marcela Matheus Mondini Lacerda
• Rosemari Aparecida Gomes

Também foram 25 os colaboradores que completaram o primeiro ano de Unimed Cascavel:

• Andre Moreira da Costa
• Bruna Tais Zack
• Carlos Fernandes Grin
• Daniela Hotz
• Diego Jungbeck
• Diellen Kamilla Paludetto
• Diogo Cosme Polido da Silva
• Evandro José Rodrigues dos Santos
• Gabriella Aparecida Vieira
• Jesiane do Prado Tavares de Lima
• Larissa de Assis Mendes Santos
• Larissa Maciel da Silva
• Leilaine Elisa Romano Xavier
• Luiz Fernando da Silveira Cavalheiro
• Maicon Roselio dos Santos Camargo
• Manoela Cristina Berticelli
• Nicoly Santos Fidelis
• Sandro da Rosa Gonçalves
• Silvana Bento de Souza Ferreira
• Weslley Fernando Luiz Flor
• Alexandro Tinti Rolim
• Andressa Fernanda Machado
• Evelin Gabriela de Almeida Fragoso
• Gustavo Hanser Conceição
• Larissa Silva Kusminski

“É um orgulho e uma satisfação trabalhar em uma empresa que apoia e nos permite organizar ações que promovam o reconhecimento dos colaboradores pela contribuição de anos em uma mesma instituição. Percebemos o quanto as pessoas valorizam esse ritual e ouvimos ao longo do ano muitos colaboradores perguntando quando irão participar do café, pois esperam ansiosos por este momento”, conta Rozinha Campos Filha, coordenadora do setor de Gestão de Pessoas da Unimed Cascavel.

Cada colaborador homenageado recebeu um kit de café da manhã, além de outros presentes (conforme o tempo de casa).

“O tempo tem corrido diferente, nestes últimos anos, por causa da pandemia. Isso tem nos feito valorizar a vida que temos e aquilo que somos. O valor das horas, dos dias e dos meses ganhou um significado ainda maior para quem tem vida, conhecimento e oportunidade de unir tudo isso para exercer uma profissão. Cá estamos, juntos, em um momento tão importante para o mundo e para cada um de nós. Essa união pode ser chamada de ‘parceria’ ou de ‘cooperativismo’, que é o que melhor nos define. Profissionais com diferentes perfis, mas igualmente merecedores. Jovens ou maduros... Com um, cinco, dez, 15, 20 ou 25 anos de Unimed Cascavel. Tenham orgulho do que esta Cooperativa é. Porque tudo o que esta cooperativa é tem relação com o tempo, com o conhecimento e com o talento que vocês dedicam. Por isso, a homenagem é justa e necessária”, disse o médico Luiz Sérgio Fettback, diretor-presidente da Unimed Cascavel.

Valorização. Esse é o plano.