A Unimed Assis iniciou o mês de setembro com mais uma conquista. A cooperativa alcançou o título de Lugares Incríveis para Trabalhar pelo segundo ano consecutivo.

Na edição 2021, a Unimed Assis está em 8º lugar entre as empresas de pequeno porte Mais Incríveis para Trabalhar, de acordo com a Fundação Instituto de Administração (FIA) e a UOL. A cooperativa ocupa a 39ª posição entre as 120 empresas premiadas e recebeu o certificado Fia Employee Experience de Clima Organizacional 2021.O Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar é uma iniciativa do UOL e da Fundação Instituto de Administração (FIA) que destaca as empresas brasileiras com os mais altos níveis de satisfação entre os colaboradores a partir da pesquisa FIA Employee Experience (FEEx). O levantamento mede o ambiente de trabalho, a cultura organizacional, a atuação da liderança e a satisfação com os serviços de RH.

De acordo com Silvana Campos, coordenadora do setor de Recursos Humanos da Unimed Assis, estar entre as empresas de pequeno porte Mais Incríveis para Trabalhar é motivo de muito orgulho e fruto de muito trabalho. “Sabemos a importância de trabalhar pelo colaborador, de proporcionar um ambiente de trabalho que seja agradável e que atenda também as suas expectativas profissionais, o resultado da pesquisa mostra que estamos no caminho certo”, afirma.

Para o Diretor da Unimed Assis, Dr. Elyseu Palma Boutros, receber o prêmio pelo segundo ano consecutivo mostra que, mesmo em tempos de pandemia, a cooperativa tem realizado um esforço contínuo para a retenção e encantamento de talentos. “Passamos por momentos muito difíceis nos dois últimos anos com a pandemia do Coronavírus. Para nós, que atuamos no serviço de saúde, muitas situações acabam tendo uma proporção e intensidade muito maior e isso vale também para a rotina de nossos colaboradores. Apesar disso, conseguimos criar uma atmosfera positiva para os nossos colaboradores e isso reflete, hoje, no resultado do prêmio”, afirma.

Para comemorar, a Unimed Assis preparou uma campanha interna de endomarketing, na qual cada colaborador recebeu um cupcake personalizado, mensagens de agradecimento foram publicadas na intranet e nos corredores da cooperativa.