Colaboradores da Unimed encerram participação em Academia de Líderes - Unimed Francisco Beltrão

A Unimed Francisco Beltrão concluiu o programa de desenvolvimento ‘Academia de Líderes’. Foram trabalhados cinco módulos, desde o início do ano, cada um com duração de quatro horas. O curso ocorreu de maneira remota, respeitando as normas de distanciamento para evitar propagação da Covid-19, e foi ministrado pela diretora da MS Desenvolvimento, Mariana Stachiu. Ela é psicóloga e atua como coach e consultora organizacional nas áreas de desenvolvimento de pessoas, liderança, grupos e empresas. A capacitação teve como parceiro o Sescoop-PR (Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Paraná).

No módulo 1, Mariana falou sobre gestão de pessoas e a liderança nos tempos atuais; no módulo 2, o tema abordado foi comportamento humano e organizacional; módulo 3, comunicação; módulo 4, relacionamento interpessoal. O módulo 5 foi o fechamento com os participantes trabalhando em equipe. “Cada líder desde o primeiro módulo escolheu uma competência para desenvolver durante todo o processo.”

Segundo Mariana, todo o processo de capacitação foi muito produtivo, pois os líderes foram participativos em todo o curso, tiveram oportunidade de praticar, não só no treinamento, mas também no ambiente de trabalho. “De maneira geral foi muito rico. A gente conseguiu trabalhar todos os temas importantes e acredito que eles conseguiram desenvolver melhores habilidades na área da liderança.”

O programa Academia de Líderes é desenhado com metodologia aplicada de forma prática e vivencial, que proporciona espaço de informações, amplia conhecimentos, gera reflexão, novas aprendizagens e posicionamentos, trazendo aos participantes por meio de atividades, cases, testes, dinâmicas e vivências a experiência dos temas definidos para cada módulo.