Como parte de suas boas práticas de gestão e em cumprimento à norma nº 14.611/2023, conhecida como Lei da Igualdade Salarial, a Unimed Piracicaba publica o relatório de transparência sobre igualdade salarial entre homens e mulheres, referente ao 1º semestre de 2026.

 

Além de disponível, publicamente, na internet, o relatório também é compartilhado, internamente, com os colaboradores, por meio de e-mail corporativo.

 

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