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Modelo de Gestão Integrada de Pessoas por Competências

Modelo de Gestão Integrada de Pessoas por Competências

Modelo de Gestão Integrada de Pessoas por Competências

6 Junho 2019

Nos dias 27 E 28/11/2018 a Unimed Cianorte aderiu a Implantação do modelo de Gestão Integrada de Pessoas por Competências do Sistema Unimed, com a presença da Sra. Josiany de Fatima Rolo - Coordenadora do setor Gestão de Pessoas da Federação - Curitiba-Pr.

Reunião com os Coordenadores/Gestores:

Reunião com a Diretoria, eles escolheram as competências para a singular:

UNIMED DE CIANORTE – foram escolhidas 06 competências para

LIDERANÇAS:

  1. INTERCOOPERAÇÃO;
  2. NEGOCIAÇÃO;
  3. ATUAÇÃO ESTRATÉGICA;
  4. GESTÃO DE PESSOAS;
  5. FOCO NO CLIENTE;
  6. FOCO NO RESULTADO

UNIMED DE CIANORTE – foram escolhidas 05 competências para

EQUIPES:

  1. INTERCOOPERAÇÃO;
  2. MELHORIA CONTÍNUA;
  3. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL;
  4. ATUAÇÃO SISTÊMICA;
  5. FOCO NO CLIENTE.

CAS – foram escolhidas 06 competências:

  1. FOCO NO CLIENTE;
  2. FOCO EM SEGURANÇA;
  3. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL;
  4. MELHORIA CONTÍNUA;
  5. ASSUMIR RESPONSABILIDADE E TOMADA DE DECISÃO;
  6. INTERCOOPERAÇÃO.

Reunião/Disseminação com os Colaboradores: