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Em uma sociedade cada vez mais exigente com a transparência, equidade, prestação de contas, cumprimento da lei e ética pelas organizações, é fundamental ter sua qualidade certificada por padrões internacionais de gestão e governança. Por isso, a Central Nacional Unimed tem se comprometido com processos cada vez mais transparentes e investido em equipes especializadas e treinamentos para seus conselheiros, diretoria e liderança.

Em julho foi promovida uma semana especial sobre Governança Corporativa e Compliance, destinada a falar sobre os temas com os colaboradores, por meio de seminários e exposições. Já no fim do mesmo mês conselheiros, diretoria, superintendentes e gerentes participaram da segunda edição do Workshop de Governança. Os encontros foram fundamentais para incentivar debates, mudanças e importantes reflexões.

Os dois eventos contaram com a presença de Alexandre Di Miceli e Angela Donagio, palestrantes internacionais especializados no assunto. “A Governança Corporativa deve orientar toda a empresa e está diretamente ligada a uma liderança consciente e a uma cultura forte que desperte o melhor das pessoas. É isso que forma o propósito da organização. O mundo já mudou bastante e vai passar por muitas outras mudanças. Vamos trabalhar a mentalidade, pensar em como melhorar e olhar para frente. Esse é o caminho ideal para percorrermos", afirmou Di Miceli.

Programa de integridade

Como parte da estruturação da área de Compliance, implementada em 2018 na Central Nacional Unimed, uma das primeira iniciativas foi construir um novo Canal de Denúncias, independente e terceirizado à ICTS, consultoria renomada no mercado com extensa experiência e credenciais. A novidade foi lançada em setembro e está disponível em www.canaldedenuncias.com.br/centralnacionalunimed.

Uma nova cultura

O público interno da Central Nacional Unimed vive um momento essencial para a evolução de sua cultura organizacional, de voz ao colaborador em prol de um ambiente íntegro e livre de corrupções. Por isso, as áreas de Riscos, Segurança da Informação e Compliance se estruturaram em 2018, baseados na campanha “Melhores Práticas”, em que foi apresentado aos colaboradores o trabalho desenvolvido pelas três áreas.