Publicações

Existe uma beleza descomunal em estar vivo: perceber que as nossas diferenças não nos separam, mas ampliam a pluralidade da raça humana. Para quem já percebeu isso, também existe uma alegria indescritível em viver: reconhecer nas pessoas, por mais diferentes que elas pareçam, as semelhanças que todos temos.

O dicionário descreve “diversidade” como sendo a variação de características pessoais, físicas e sociais. São os elementos que tornam cada pessoa única, com suas preferências e características de etnia, gênero, idade, educação, cultura, religião e orientação afetiva. Já a inclusão faz referência ao conjunto de ações destinadas à integração de todos, permitindo que as diferenças coexistam de forma benéfica.

No ambiente corporativo, o objetivo das estratégias de inclusão é fazer com que todos se sintam aceitos e à vontade, prontos para compartilharem suas opiniões e pensamentos sem medo, removendo as barreiras que possam existir por causa de discriminações e intolerância.

A Unimed Cascavel acredita que o respeito à diversidade e a inclusão são capazes de impulsionar a criatividade, a inovação e os talentos individuais, além de estimular a produtividade e o desempenho. Para ressaltar a importância desses temas, o setor de Gestão de Pessoas da Cooperativa vem realizando palestras e ações entre os colaboradores.

No dia 12 de abril de 2021, a psicóloga Luciana Bialeski conduziu a palestra com o tema “E se fosse você? Como a sensibilização pode favorecer a inclusão no ambiente de trabalho”.

Além disso, ao longo do ano os colaboradores receberam por e-mail informativos que esclareceram questões sobre:

• Inclusão e diversidade
• Diversidade de gênero
• Equidade de gênero no mercado de trabalho

“Eu acredito que este é o início de um trabalho importante. Considero esse o primeiro passo para um serviço que precisa ser continuado para fazer as pessoas enxergarem esses temas com mais humanidade e naturalidade”, elogiou a colaboradora Larissa Maciel Silva, do setor de Tecnologia da Informação.

“Eu achei tudo de extrema importância, porque é um assunto que precisa ser tratado e relembrado o tempo todo. A forma de abordagem foi muito bacana e nos chamou muito a atenção. A pluralidade humana é algo fascinante. As diferenças fazem as pessoas serem especiais”, ressaltou o colaborador Leonardo Aires Ribeiro, da área de Relacionamento Corporativo.

Todas as cores

No dia 19 de novembro, a Singular completou as ações com uma mensagem e um presente a todos aqueles que trabalham na Cooperativa. Na caixinha com quatro doces, um deles era diferente dos demais, mas todos eram incrivelmente especiais, pois não importa se você tem uma cor ou se gosta de uma aquarela inteira. A Unimed Cascavel se importa pelo que você é, seja quem você for. O que você tem de diferente é o que você tem de mais bonito!