GESTÃO DE PESSOAS

 

 

Em Gestão de Pessoas, é estimulado o desenvolvimento de ações inovadoras nas Singulares do estado do Rio de Janeiro, incentivando o benchmark, fortalecendo o nosso jeito de cuidar das pessoas em todas as tratativas, tanto para operadoras quanto seus Recursos Próprios, além de promover a integração entre as Federadas e a Unimed Federação Rio, a banca julgadora, composta pela equipe de Gestão de Pessoas da Federação Rio e representantes da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ), avaliará todas as práticas aplicadas internamente

O material avaliado terá os seguintes pesos:

  • 60% para pesquisa de satisfação ou Pesquisa de Clima realizada no ano de 2018;
  • 30% book de evidências;
  • 10% do caderno de indicadores.

As informações deverão conter dados da operadora e Recursos Próprios.
Os projetos contemplados no book de evidências deverão seguir as diretrizes das competências do concurso, ou seja, as mesmas avaliadas na pesquisa, que são:

  • Satisfação/Motivação;
  • Aprendizagem/Desenvolvimento;
  • Identidade;
  • Liderança;
  • Integração;
  • Camaradagem/Intercooperação;
  • Criação/Inovação.