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Unimed Maceió implanta plataforma com vagas de empregos

Unimed Maceió implanta plataforma com vagas de empregos

Contratações de novos colaboradores ganham mais rapidez e assertividade

Unimed Maceió implanta plataforma com vagas de empregos

Contratações de novos colaboradores ganham mais rapidez e assertividade

15 Julho 2021
William Makaisy
Estagiário da Comunicação
 
Maceió - Inovação, tecnologia e novas oportunidades formam uma boa empresa. Pensando nisso e em ampliar cada vez mais as chances de crescimento profissional, a Unimed Maceió está implementando a Gupy, plataforma para gestão de vagas e recomendação inteligente de candidatos. Com o auxílio da nova ferramenta, é possível identificar aqueles que estão mais alinhados com a cultura e os objetivos da empresa.
 
A Gupy é uma plataforma 100% on-line de gestão de vagas e admissão de pré-colaboradores. Pela ferramenta é possível fazer desde o processo de requisição, publicação de vagas em diferentes portais, gerenciamento de candidatos e até mesmo o envio de documentação e assinatura do contrato. Acesse:  https://unimedmaceio.gupy.io/
 
O portal, que já é utilizado em outras Unimeds, usa uma inteligência artificial chamada ‘Gaia’, que lê e ordena todos os candidatos cadastrados nas vagas de acordo com os critérios anunciados pela empresa.
 
Segundo a gerente da Assessoria de Gestão com Pessoas (AGP) da Unimed Maceió, Luciana Melo, a aquisição da plataforma vem trazendo inovação no processo seletivo.
 
Através da nova ferramenta, haverá mais automação dos processos, ocasionando diversos benefícios, tais como vagas customizadas; redução de erros; facilidade em entrevistas; comunicação entre candidato e gestores; alcance ampliado; facilidade na triagem de currículos etc.
 
Luciana pontua ainda que, com os softwares de Recrutamento & Seleção e Admissão, alinhados com a inteligência artificial, as contratações ocorrerão de forma mais rápida e efetiva.
 
“Com essa implantação, iremos ter agilidade na requisição e aprovação de vagas. Conseguiremos expandir nossa divulgação nos principais portais de empregos do Brasil. Todos os candidatos vão responder a um teste comportamental customizado ao perfil do colaborador Unimed Maceió”
 
Após a implementação, as etapas passam a ter mais celeridade, pois a comunicação passa a ser toda pela plataforma, gerando interação entre os candidatos e área de gestão com pessoas. Além disso tudo, após a escolha final do candidato, de acordo com as competências técnicas e comportamentais exigidas, conseguiremos simplificar a admissão dos novos colaboradores em um só lugar.
 
Na página da Unimed Maceió, os candidatos terão acesso as informações da empresa (vagas abertas) em tempo real através da página de carreiras. As vagas estão divididas por tipo de vaga, local de trabalho e área de atuação. Além de facilitar o processo, através do uso da ferramenta reduzimos o consumo de papel em processos seletivos.
 
Para a representante da Gupy, Lívia Faria, a implementação só trará benefícios, tanto para os candidatos quanto para os gestores. Entre os pontos positivos citados estão um RH mais estratégico; a redução no tempo de contratações e o aumento na assertividade de contratar o colaborador certo, evitando contratações que não estejam dentro da cultura e perfil da empresa.

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