Planos Empresarias

Planos Empresarias

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A partir de 3 colaboradores é possível fazer o plano e aproveitar os benefícios e vantagens que só a maior rede de assistência médica do Brasil pode oferecer.*desconto nas mensalidades. Inclusão da família* no plano.

*valor variável de acordo com o numero de pessoas, o tipo de plano e a faixa-etária de cada um.

*São considerados dependentes legais: esposo(a), companheiro(a), com declaração de união estável, filhos(as) solteiros(as) com até 30 anos. Somente pode haver um dependente caso haja um titular para o mesmo conforme regulamentação normativa(RN195) ANS.

 

O que é um plano coletivo?

Plano que oferece cobertura para funcionários ligados à empresa por vínculo empregatício ou associativo. 

 

Quem pode fazer um plano coletivo? 

Empresas das mais diversas áreas de atividades que tenham no mínimo 3 colaboradores.  
 

Diferença entre plano empresarial e coletivo por adesão

Plano coletivo empresarial – oferece cobertura a uma massa com inclusão de totalidade, é vinculado à pessoa jurídica, podendo ser de caráter empregatício ou associativo. O plano pode prever a inclusão de dependentes legais ou a maioria absoluta da massa trabalhadora. 

Plano coletivo por adesão- embora oferecido à pessoa jurídica com massa delimitada, tem adesão espontânea e opcional de funcionários ou associados, com ou sem opção de inclusão de grupo familiar ou dependentes.

 

Benefícios para a Empresa

Valorização do colaborador- possibilidade de proporcionar aos colaboradores e dependentes um plano de saúde, mostrando que a empresa se preocupa com sua saúde e bem-estar.

Aumento do índice de produtividade- o colaborador se sente mais seguro e valorizado e isso pode motivá-lo a produzir mais e melhor, além de atrair e reter talentos.

Valorização da empresa no mercado- a iniciativa da empresa repercute no mercado, destacando-a como socialmente responsável.

Agrega valor ao salário- o beneficio amplia a remuneração total, criando maior percepção de valor por parte dos colaboradores. 

Redução do índice de ausência e acidentes de trabalho- através dos programas de medicina preventiva, a empresa pode melhorar a qualidade de vida e saúde geral do colaborador. 


 

Acomodações: 

Você pode escolher entre: 

Enfermaria: acomodação em quarto coletivo. 

Apartamento: quarto pivativo standardt com direito a acompanhante.

 

 

Confira aqui a relação completa de planos registrados na ANS

Nº REGISTRO ANS

NOME COMERCIAL DO PLANO

SEGMENTAÇÃO ASSISTENCIAL

ABRANGÊNCIA GEOGRÁFICA

447469034

COLETIVO EMPRESARIAL AMB/HOS/OBST/ENFERMARIA PARTICIPATIVO

AMBULATORIAL + HOSPITALAR COM OBSTETRICIA

ESTADUAL

447472034

AMB/HOS/OBST/APARTAMENTO PARTICIPATIVO COLETIVO EMPRESARIAL

AMBULATORIAL + HOSPITALAR COM OBSTETRICIA

ESTADUAL

461916101

AMB/HOS/OBST DILUIDA ENFERMARIA PARTICIPATIVO COLETIVO POR ADESÃO

AMBULATORIAL + HOSPITALAR COM OBSTETRICIA

ESTADUAL

461863107

AMB/HOS/OBST DILUIDA APARTAMENTO PARTICIPATIVO COLETIVO POR ADESÃO

AMBULATORIAL + HOSPITALAR COM OBSTETRICIA

ESTADUAL

459016083

AMB/HOS/OBST/ENFERMARIA SEM PARTICIPAÇÃO COLETIVO EMPRESARIAL REFERÊNCIA

REFERÊNCIA

ESTADUAL

400111987

AMB/HOS/OBST/ENFERMARIA SEM PARTICIPAÇÃO COLETIVO POR ADESÃO REFERÊNCIA

REFERÊNCIA

NACIONAL

 


Noroeste do Paraná