Unimed Nova Iguaçu está entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil

Unimed Nova Iguaçu está entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil

2 Julho 2020

Pela terceira vez consecutiva, a cooperativa recebe a certificação “Melhores Empresas para Trabalhar GPTW – 2020”. A pesquisa, realizada anualmente pela Great Place to Work, organização global de pesquisa e consultoria, divulga o ranking nacional, considerando três categorias: empresas grandes (com mais de 1.000 funcionários), empresas médias multinacionais (entre 100 e 999) e empresas médias nacionais. A credibilidade do trabalho é pautada no próprio método de avaliação, sempre realizado sob a perspectiva dos colaboradores. 

Para falar do tema, entrevistamos a coordenadora do setor de Gestão de Pessoas da Unimed Nova Iguaçu, Andreia Lengruber. 

1- A cooperativa é eleita, pela 3ª vez consecutiva, uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Qual foi o maior desafio desta vitória?
Creio que o nosso maior desafio é a responsabilidade de manter o clima organizacional no mesmo nível da premiação anterior e buscar constantemente a melhoria contínua em nossas ações estimulando a cooperação, a diversidade, valorizando os colaboradores antigos, para que esses se mantenham motivados em auxiliar os mais novos e de gerações diferentes, onde temos a responsabilidade de integrá-los e capacitá-los. Outro desafio foi o preenchimento da pesquisa, no período da pandemia, pois os colaboradores estavam com suas rotinas alteradas, muitos em casa, porém tivemos êxito neste novo cenário.

2- Quais iniciativas implantadas ao longo dos últimos 12 meses foram fundamentais para essa nova conquista?
Nossa prioridade foi trabalhar a comunicação transparente das práticas e dos desafios vivenciados, o reconhecimento dos colaboradores, a cooperação buscando sempre o trabalho em equipe e a inclusão de todos, para garantirmos a equidade.

3- Qual foi o índice de satisfação alcançado?
Alcançamos 89% de satisfação.

4- Quais foram os principais analisados?
Os pilares trabalhados na pesquisa foram: a credibilidade, o respeito, a imparcialidade, o orgulho e a camaradagem. 

5- Como foi receber a notícia do resultado?
Foi uma alegria, pois esse foi um feedback de todo o corpo funcional, que mesmo em um cenário tão difícil, considerou essa temática uma prioridade. 

6- Deixe uma mensagem aos dirigentes e colaboradores.
Agradeço a Diretoria Executiva por compreender que o resultado de uma empresa é alcançado através de pessoas engajadas com o propósito do negócio. Agradeço a nossa gerente Administrativa, Juliana Rodrigues, por sua contribuição direta na construção desse trabalho. Agradeço a minha equipe pelo comprometimento. Agradeço a todos os colaboradores por fazerem da nossa empresa um GPTW.