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Reajuste por Agrupamento de Contratos - Pool de Risco - RN309/2012
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11 Maio 2017
EXERCÍCIO 2020/2021
Em cumprimento ao disposto na RN 309/2012 da Agência Nacional de Saúde Suplementar - ANS que trata sobre Agrupamento de Contratos observando os aniversários no período de Maio/2020 a Abril/2021:
| CONTRATOS PARTICIPANTES DO POOL DE RISCO PARA O EXERCÍCIO 2020/2021 |
||
| Contrato (Código Informado no RPC) |
Plano |
Número de Registro na ANS (RPS ou SCPA*) |
| 315001701 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315001702 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315001702 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001703 |
UNIVALE EMP. ENF. |
445983031 |
| 315001703 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001704 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001706 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315001807 |
UNIVIDA EMP. MAX |
438294023 |
| 315001807 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315001808 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001811 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001812 |
UNIVALE EMP. ENF. |
445983031 |
| 315001812 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001813 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001814 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001815 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001816 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001817 |
UNIVALE EMP. ENF. |
445983031 |
| 315001818 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001819 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001819 |
UNIVALE EMP. ENF. |
445983031 |
| 315001820 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001821 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315001822 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001823 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315001824 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001824 |
UNIVALE EMP. ENF. |
445983031 |
| 315001825 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315001826 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001827 |
UNIVALE EMP. ENF. |
445983031 |
| 315001827 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001828 |
UNIPART ESPECIAL EMP. |
472436144 |
| 315001828 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001829 |
UNIVALE EMP. ENF. |
445983031 |
| 315001830 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001831 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001832 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001833 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001834 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001835 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001836 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001837 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001838 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001839 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001840 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001841 |
UNIVALE EMP. ENF. |
445983031 |
| 315001842 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315001843 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001844 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001845 |
UNIVALE EMP. ENF. |
445983031 |
| 315001846 |
UNIVALE EMP. ENF. |
445983031 |
| 315001847 |
UNIVALE EMP. ENF. |
445983031 |
| 315001848 |
UNIVALE EMP. ENF. |
445983031 |
| 315001849 |
UNIVALE EMP. ENF. |
445983031 |
| 315001850 |
UNIVALE EMP. ENF. |
445983031 |
| 315001851 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001852 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001853 |
UNIVALE EMP. ENF. |
445983031 |
| 315001854 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001855 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001856 |
UNIVALE EMP. ENF. |
445983031 |
| 315001857 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315001858 |
UNIVALE EMP. ENF. |
445983031 |
| 315001901 |
UNIVALE EMP. ENF. |
445983031 |
| 315001902 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315001903 |
UNIVIDA EMP. MAX |
438294023 |
| 315001904 |
UNIVALE EMP. ENF. |
445983031 |
| 315001905 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001906 |
UNIVALE EMP. ENF. |
445983031 |
| 315001907 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001908 |
UNIVALE EMP. ENF. |
445983031 |
| 315001909 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001910 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001911 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001912 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315001913 |
UNIVALE EMP. ENF. |
445983031 |
| 315001914 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315001915 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315001916 |
UNIVIDA EMP. MAX |
438294023 |
| 315001917 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315001918 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315002001 |
UNIVALE EMP. ENF. |
445983031 |
| 315002002 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315012000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315013000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315015000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315015000 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315017000 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315018000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315019000 |
UNIVALE EMP. ENF. |
445983031 |
| 315020000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315021000 |
UNIVALE EMP. ENF. |
445983031 |
| 315021000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315022000 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315022000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315023000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315024000 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315026000 |
UNIVALE EMP. ENF. |
445983031 |
| 315028000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315028000 |
UNIVALE EMP. ENF. |
445983031 |
| 315029000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315030000 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315031000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315032000 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315034000 |
UNIVALE EMP. ENF. |
445983031 |
| 315034000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315035000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315035000 |
UNIVALE EMP. ENF. |
445983031 |
| 315036000 |
UNIVIDA EMP. MAX |
438294023 |
| 315037000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315038000 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315039000 |
UNIVIDA EMP. MAX |
438294023 |
| 315040001 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315041001 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315041300 |
UNIVALE EMP. APTO. |
445982032 |
| 315041400 |
UNIVIDA EMP. APTO. |
438296020 |
| 315042000 |
UNIVIDA EMP. APTO. |
438296020 |
| 315042001 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315043001 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315045001 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315046001 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315047001 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315048001 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315049001 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315049001 |
UNIVIDA EMP. MAX |
438294023 |
| 315050001 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315051001 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315051001 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315081000 |
CUSTO OPERACIONAL |
446882031 |
| 315370000 |
UNIVALE EMP. ENF. |
445983031 |
| 315410000 |
UNIPONTE ESPECIAL EMP. COM OBST. |
446901031 |
| 315410000 |
UNIPONTE ESPECIAL EMP. SEM OBST. |
446902030 |
| 315420000 |
UNIPAR ESPECIAL EMP. COM OBST. |
446881033 |
| 315430000 |
UNIPONTE ESPECIAL EMP. COM OBST. |
446901031 |
| 315430000 |
UNIPONTE ESPECIAL EMP. SEM OBST. |
446902030 |
| 315430000 |
UNIVIDA EMP. APTO. |
438296020 |
O reajuste anual a ser aplicado as empresas contratantes que participaram do Agrupamento de Contratos será de 13,63% (Treze vírgula sessenta e três por cento), em conformidade com o percentual calculado com base no agrupamento de contratos referente ao período apurado entre Março de 2019 a Fevereiro de 2020.
*Obs: Além dos planos coletivos regulamentados em pré-pagamento deverão ser incluídos no agrupamento os planos anteriores à Lei 9656/98 que foram adaptados, à exceção quanto aos planos exclusivos de aposentados e demitidos e/ou exclusivamente odontológico.
MEMÓRIA DE CÁLCULO – POOL DE RISCO
O reajuste calculado para os contratos com menos de trinta vidas levará em consideração a seguinte formulação:
Reajuste Financeiro: Será o índice acumulado de 12 meses – IPC- Saúde publicado pela FIPE, cujo valor acumulado em 12 meses posicionado para fevereiro/2020 é de 5,65%.
Reajuste Técnico: O índice de reajuste técnico a ser aplicado será obtido, considerando a meta de sinistralidade do presente contrato apurada de acordo com a fórmula descrita abaixo:
S = Corresponde a sinistralidade do período (mínimo de 12 meses), a qual é obtida pela divisão dos eventos, menos coparticipação, sobre as contraprestações do período.
SM = Corresponde a meta de sinistralidade, 65,00% .
EXERCÍCIO 2019/2020
Em cumprimento ao disposto na RN 309/2012 da Agência Nacional de Saúde Suplementar - ANS que trata sobre Agrupamento de Contratos observando os aniversários no período de Maio/2019 a Abril/2020:
|
DE RISCO PARA O EXERCÍCIO 2019/2020 |
|||
|
Contrato (Código Informado no RPC) |
Plano |
Número de Registro na ANS (RPS ou SCPA*) |
|
| 315430000 |
UNIVIDA EMP. APTO |
438296020 |
|
| 315420000 |
UNIVIDA EMP. APTO |
446881033 |
|
| 315410000 |
UNIPONTE ESPECIAL EMP. COM OBSTETRICIA |
446901031 |
|
| 315410000 |
UNIPONTE ESPECIAL EMP. SEM OBSTETRICIA |
446902030 |
|
| 315370000 |
UNIVALE EMP. ENFERMARIA |
445983031 |
|
| 315051001 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315050001 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315049001 |
UNIVALE EMP. MAX |
472433140 |
|
| 315049001 |
UNIVIDA EMPRESARIAL ENFERMARIA |
438294023 |
|
| 315048001 |
UNIVALE EMP. MAX |
472433140 |
|
| 315047001 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315046001 |
UNIVALE EMP. MAX |
472433140 |
|
| 315045001 |
UNIVALE EMP. MAX |
472433140 |
|
| 315043001 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315042001 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315042000 |
UNIVIDA EMPRESARIAL APARTAMENTO |
438296020 |
|
| 315041400 |
UNIVALE EMP. APARTAMENTO |
445982032 |
|
| 315041300 |
UNIVALE EMP. APARTAMENTO |
445982032 |
|
| 315041001 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315040001 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315039000 |
UNIVIDA EMPRESARIAL ENFERMARIA |
438294023 |
|
| 315038000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472433140 |
|
| 315037000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315036000 |
UNIVIDA EMPRESARIAL ENFERMARIA |
438294023 |
|
| 315035000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315035000 |
UNIVALE EMP. ENFERMARIA |
445983031 |
|
| 315034000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315032000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472433140 |
|
| 315031000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315030000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472433140 |
|
| 315029000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315028000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315028000 |
UNIVALE EMP. ENFERMARIA |
445983031 |
|
| 315026000 |
UNIVALE EMP. ENFERMARIA |
445983031 |
|
| 315024000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472433140 |
|
| 315023000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315022000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472433140 |
|
| 315022000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315021000 |
UNIVALE EMP. ENFERMARIA |
445983031 |
|
| 315021000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315020000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315019000 |
UNIVALE EMP. ENFERMARIA |
445983031 |
|
| 315018000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315017000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472433140 |
|
| 315015000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472433140 |
|
| 315015000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315013000 |
UNIVALE EMP. ENFERMARIA |
445983031 |
|
| 315013000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315012000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001858 |
UNIVALE EMP. ENFERMARIA |
445983031 |
|
| 315001857 |
UNIVALE EMP. MAX |
472433140 |
|
| 315001856 |
UNIVALE EMP. ENFERMARIA |
445983031 |
|
| 315001855 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001854 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001853 |
UNIVALE EMP. ENFERMARIA |
445983031 |
|
| 315001852 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001851 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001850 |
UNIVALE EMP. ENFERMARIA |
445983031 |
|
| 315001849 |
UNIVALE EMP. ENFERMARIA |
445983031 |
|
| 315001848 |
UNIVALE EMP. ENFERMARIA |
445983031 |
|
| 315001847 |
UNIVALE EMP. ENFERMARIA |
445983031 |
|
| 315001846 |
UNIVALE EMP. ENFERMARIA |
445983031 |
|
| 315001845 |
UNIVALE EMP. ENFERMARIA |
445983031 |
|
| 315001844 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001843 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001842 |
UNIVALE EMP. MAX |
472433140 |
|
| 315001841 |
UNIVALE EMP. ENFERMARIA |
445983031 |
|
| 315001840 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001839 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001838 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001837 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001836 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001835 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001834 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001833 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001832 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001831 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001830 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001829 |
UNIVALE EMP. ENFERMARIA |
445983031 |
|
| 315001828 |
UNIPART ESPECIAL EMPRESARIAL |
472436144 |
|
| 315001828 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001827 |
UNIVALE EMP. ENFERMARIA |
445983031 |
|
| 315001827 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001826 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001825 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
|
| 315001824 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001824 |
UNIVALE EMP. ENFERMARIA |
445983031 |
|
| 315001823 |
UNIVALE EMP. MAX |
472433140 |
|
| 315001822 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001821 |
UNIVALE EMP. MAX |
472433140 |
|
| 315001820 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001819 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001819 |
UNIPART ESPECIAL EMPRESARIAL |
472436144 |
|
| 315001818 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001817 |
UNIVALE EMP. ENFERMARIA |
445983031 |
|
| 315001816 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001815 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001814 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001813 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001812 |
UNIVALE EMP. ENFERMARIA |
445983031 |
|
| 315001812 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001811 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001810 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001809 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001808 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001807 |
UNIVALE EMP. MAX |
472433140 |
|
| 315001706 |
UNIVALE EMP. MAX |
472433140 |
|
| 315001704 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001703 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
|
| 315001703 |
UNIVALE EMP. ENFERMARIA |
445983031 |
|
| 315001702 |
UNIVALE EMP. MAX |
472433140 |
|
| 315001701 |
UNIVALE EMP. MAX |
472433140 |
|
| 31501000 |
UNIVALE ADESAO STANDARD |
470007134 |
|
O reajuste anual a ser aplicado as empresas contratantes que participaram do Agrupamento de Contratos será de 6,55% (Seis vírgula cinquenta e cinco por cento), em conformidade com o percentual calculado com base no agrupamento de contratos referente ao período apurado entre Março de 2018 a Fevereiro de 2019.
*Obs: Além dos planos coletivos regulamentados em pré-pagamento deverão ser incluídos no agrupamento os planos anteriores à Lei 9656/98 que foram adaptados, à exceção quanto aos planos exclusivos de aposentados e demitidos e/ou exclusivamente odontológico.
MEMÓRIA DE CÁLCULO – POOL DE RISCO
O reajuste calculado para os contratos com menos de trinta vidas levará em consideração a seguinte formulação:
Reajuste Financeiro: Será o índice acumulado de 12 meses – IPC- Saúde publicado pela FIPE, cujo valor acumulado em 12 meses posicionado para fevereiro/2018 é de 7,69%.
Reajuste Técnico: O índice de reajuste técnico a ser aplicado será obtido, considerando a meta de sinistralidade do presente contrato apurada de acordo com a fórmula descrita abaixo:
S = Corresponde a sinistralidade do período (mínimo de 12 meses), a qual é obtida pela divisão dos eventos, menos coparticipação, sobre as contraprestações do período.
SM = Corresponde a meta de sinistralidade, 65,00% .
EXERCÍCIO 2018/2019
Em cumprimento ao disposto na RN 309/2012 da Agência Nacional de Saúde Suplementar - ANS que trata sobre Agrupamento de Contratos observando os aniversários no período de Maio/2018 a Abril/2019:
| CONTRATOS PARTICIPANTES DO POOL DE RISCO PARA O EXERCÍCIO 2018/2019 |
||
| Contrato (Código Informado no RPC) |
Plano |
Número de Registro na ANS (RPS ou SCPA*) |
| 315041300 |
Univale Emp. Apto. |
445982032 |
| 315041400 |
Univida Emp. Apto. |
438296020 |
| 315042000 |
Univida Emp. Apto. |
438296020 |
| 315360000 |
Univale Emp. Apto. |
445982032 |
| 315370000 |
Univale Emp. Enf. |
445983031 |
| 315420000 |
Unipar Esp. Emp. c/ Obst. |
446881033 |
| 315430000 |
Univida Emp. Apto. |
438296020 |
| 315030000 |
Univida Emp. Max |
472433140 |
| 315012000 |
Univale Emp. Max |
472434148 |
| 315013000 |
Univale Emp. Max |
472434148 |
| 315015000 |
Univida Emp. Max |
472433140 |
| 315016000 |
Univale Emp. Max |
472434148 |
| 315017000 |
Univida Emp. Max |
472433140 |
| 315018000 |
Univale Emp. Max |
472341148 |
| 315019000 |
Univale Emp. Enf. |
445983031 |
| 315020000 |
Univale Emp. Max |
472434148 |
| 315021000 |
Univale Emp. Enf. |
445983031 |
| 315022000 |
Univida Emp. Max |
472433140 |
| 315023000 |
Univale Emp. Max |
472434148 |
| 315024000 |
Univida Emp. Max |
472433140 |
| 315025000 |
Univale Emp. Max |
472434148 |
| 315026000 |
Univale Emp. Enf. |
445983031 |
| 315028000 |
Univale Emp. Max |
472434148 |
| 315029000 |
Univale Emp. Max |
472434148 |
| 315031000 |
Univale Emp. Max |
472434148 |
| 315032000 |
Univida Emp. Max |
472433140 |
| 315034000 |
Univale Emp. Max |
472434148 |
| 315081000 |
CUSTO OPERACIONAL |
446882031 |
| 315035000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315035000 |
UNIVALE EMPRESARIAL ENFERMARIA |
445983031 |
| 315037000 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315036000 |
UNIVIDA EMP. ENFERMARIA |
438294023 |
| 315038000 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315039000 |
UNIVIDA EMP. ENFERMARIA |
438294023 |
| 315041001 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315040001 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315042001 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315043001 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315045001 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315046001 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315047001 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315051001 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315051001 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315050001 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001702 |
UNIVIDA EMP. MAX |
472433140 |
| 315001702 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315048001 |
UNIVIDA EMPRESARIAL MAX |
472433140 |
| 315049001 |
UNIVIDA EMPRESARIAL MAX |
472433140 |
| 315001701 |
UNIVIDA EMPRESARIAL MAX |
472433140 |
| 315044001 |
UNIVALE EMP. ENFERMARIA |
445983031 |
| 315001704 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315001703 |
UNIVALE EMP. ENFERMARIA |
445983031 |
| 315001703 |
UNIVALE EMP. MAX |
472434148 |
| 315301702 |
UNIVALE EMP. ENFERMARIA |
445983031 |
O reajuste anual a ser aplicado as empresas contratantes que participaram do Agrupamento de Contratos será de 7,69% (Sete vírgula sessenta e nove por cento), em conformidade com o percentual calculado com base no agrupamento de contratos referente ao período apurado entre Março de 2017 a Fevereiro de 2018.
*Obs: Além dos planos coletivos regulamentados em pré-pagamento deverão ser incluídos no agrupamento os planos anteriores à Lei 9656/98 que foram adaptados, à exceção quanto aos planos exclusivos de aposentados e demitidos e/ou exclusivamente odontológico.
MEMÓRIA DE CÁLCULO – POOL DE RISCO
O reajuste calculado para os contratos com menos de trinta vidas levará em consideração a seguinte formulação:
Reajuste Financeiro: Será o índice acumulado de 12 meses – IPC- Saúde publicado pela FIPE, cujo valor acumulado em 12 meses posicionado para fevereiro/2018 é de 7,69%.
Reajuste Técnico: O índice de reajuste técnico a ser aplicado será obtido, considerando a meta de sinistralidade do presente contrato apurada de acordo com a fórmula descrita abaixo:
S = Corresponde a sinistralidade do período (mínimo de 12 meses), a qual é obtida pela divisão dos eventos, menos coparticipação, sobre as contraprestações do período.
SM = Corresponde a meta de sinistralidade, 65,00% .
EXERCÍCIO 2017/2018
Em cumprimento ao disposto na RN 309/2012 da Agência Nacional de Saúde Suplementar - ANS que trata sobre Agrupamento de Contratos observando os aniversários no período de Maio/2017 a Abril/2018:
| CONTRATOS PARTICIPANTES DO POOL DE RISCO PARA O EXERCÍCIO 2017/2018 |
||
| Contrato (Código Informado no RPC) |
Plano |
Número de Registro na ANS (RPS ou SCPA*) |
| 315041300 |
Univale Emp. Apto. |
445982032 |
| 315041400 |
Univida Emp. Apto. |
438296020 |
| 315042000 |
Univida Emp. Apto. |
438296020 |
| 315360000 |
Univale Emp. Apto. |
445982032 |
| 315370000 |
Univale Emp. Enf. |
445983031 |
| 315420000 |
Unipar Esp. Emp. c/ Obst. |
446881033 |
| 315430000 |
Univida Emp. Apto. |
438296020 |
| 315030000 |
Univida Emp. Max |
472433140 |
| 315012000 |
Univale Emp. Max |
472434148 |
| 315013000 |
Univale Emp. Max |
472434148 |
| 315015000 |
Univida Emp. Max |
472433140 |
| 315016000 |
Univale Emp. Max |
472434148 |
| 315017000 |
Univida Emp. Max |
472433140 |
| 315018000 |
Univale Emp. Max |
472341148 |
| 315019000 |
Univale Emp. Enf. |
445983031 |
| 315020000 |
Univale Emp. Max |
472434148 |
| 315021000 |
Univale Emp. Enf. |
445983031 |
| 315022000 |
Univida Emp. Max |
472433140 |
| 315023000 |
Univale Emp. Max |
472434148 |
| 315024000 |
Univida Emp. Max |
472433140 |
| 315025000 |
Univale Emp. Max |
472434148 |
| 315026000 |
Univale Emp. Enf. |
445983031 |
| 315028000 |
Univale Emp. Max |
472434148 |
| 315029000 |
Univale Emp. Max |
472434148 |
| 31501000 |
Univale Adesão Standard |
470007134 |
| 315031000 | Univale Emp. Max | 472434148 |
| 315032000 |
Univida Emp. Max | 472433140 |
| 315034000 |
Univale Emp. Max | 472434148 |
| 315033000 | Univale Emp. Enf. | 445983031 |
O reajuste anual a ser aplicado as empresas contratantes que participaram do Agrupamento de Contratos será de 11,78% (Onze vírgula setenta e oito por cento) em conformidade com o percentual calculado com base no agrupamento de contratos referente ao período apurado entre Março de 2016 a Fevereiro de 2017.
*Obs: Além dos planos coletivos regulamentados em pré-pagamento deverão ser incluídos no agrupamento os planos anteriores à Lei 9656/98 que foram adaptados, à exceção quanto aos planos exclusivos de aposentados e demitidos e/ou exclusivamente odontológico.
MEMÓRIA DE CÁLCULO – POOL DE RISCO
O reajuste calculado para os contratos com menos de trinta vidas levará em consideração a seguinte formulação:
Reajuste Financeiro: O reajuste financeiro será apurando considerando o ÍNDICE DE PREÇOS AO CONSUMIDOR – IPC – Categoria SAÚDE, divulgada pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (FIPE) acumulado nos últimos 12 (doze) meses.
Reajuste Técnico: O índice de reajuste técnico a ser aplicado será obtido, considerando a meta de sinistralidade do presente contrato apurada de acordo com a fórmula descrita abaixo:
S = Corresponde a sinistralidade do período (mínimo de 12 meses), a qual é obtida pela divisão dos eventos, menos coparticipação, sobre as contraprestações do período.
EXERCÍCIO 2016/2017
Em cumprimento ao disposto na RN 309/2012 da Agência Nacional de Saúde Suplementar - ANS que trata sobre Agrupamento de Contratos observando os aniversários no período de Maio/2016 a Abril/2017::
| CONTRATOS PARTICIPANTES DO POOL DE RISCO PARA O EXERCÍCIO 2016/2017 |
|
||
| Contrato (Código Informado no RPC) |
Plano |
Número de Registro na ANS (RPS ou SCPA*) |
|
| 315041300 |
Univale Emp. |
445.982/03-2 |
|
| 315041400 |
Univida Emp. |
438.296/02-0 |
|
| 315041900 |
Univale Emp. |
445.982/03-2 |
|
| 315042000 |
Univida Emp. |
438.296/02-0 |
|
| 315360000 |
Univale Emp. |
445.982/03-2 |
|
| 315370000 |
Univale Emp. |
445.983/03-1 |
|
| 315420000 |
Unipar Esp Emp..com Obstet. |
446.881/03-3 |
|
| 315430000 |
Uniponte Esp Emp..com Obstet. |
446.901/03-1 |
|
O reajuste anual a ser aplicado as empresas contratantes que participaram do Agrupamento de Contratos será de 11,56% (Onze vírgula cinquenta e seis por cento) em conformidade com o percentual calculado com base no agrupamento de contratos referente ao período apurado entre Março de 2015 a Fevereiro de 2016.
*Obs: Além dos planos coletivos regulamentados em pré-pagamento deverão ser incluídos no agrupamento os planos anteriores à Lei 9656/98 que foram adaptados, à exceção quanto aos planos exclusivos de aposentados e demitidos e/ou exclusivamente odontológico.
MEMÓRIA DE CÁLCULO – POOL DE RISCO
O reajuste calculado para os contratos com menos de trinta vidas levará em consideração a seguinte formulação:
Reajuste Financeiro: O reajuste financeiro será apurando considerando o ÍNDICE DE PREÇOS AO CONSUMIDOR – IPC – Categoria SAÚDE, divulgada pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (FIPE) acumulado nos últimos 12 (doze) meses.
Reajuste Técnico: O índice de reajuste técnico a ser aplicado será obtido, considerando a meta de sinistralidade do presente contrato apurada de acordo com a fórmula descrita abaixo:
S = Corresponde a sinistralidade do período (mínimo de 12 meses), a qual é obtida pela divisão dos eventos, menos coparticipação, sobre as contraprestações do período.
EXERCÍCIO 2015/2016
Em cumprimento ao disposto na RN 309/2012 da Agência Nacional de Saúde Suplementar - ANS que trata sobre Agrupamento de Contratos observando os aniversários no período de Maio/2015 a Abril/2016:
| CONTRATOS PARTICIPANTES DO POOL DE RISCO PARA O EXERCÍCIO 2015/2016 |
||
| Contrato (Código Informado no RPC) |
Plano |
Número de Registro na ANS (RPS ou SCPA*) |
| 315041300 |
Univale Emp. |
445.982/03-2 |
| 315041400 |
Univida Emp. |
438.296/02-0 |
| 315041900 |
Univale Emp. |
445.982/03-2 |
| 315042000 |
Univida Emp. |
438.296/02-0 |
| 315330000 |
Univale Emp. |
445.983/03-1 |
| 315360000 |
Univale Emp. |
445.982/03-2 |
| 315370000 |
Univale Emp. |
445.983/03-1 |
| 315420000 |
Unipar Esp Emp..com Obstet. |
446.881/03-3 |
| 315430000 |
Uniponte Esp Emp..com Obstet. |
446.901/03-1 |
| 315081000 |
Custo Operacional |
446.882/03-1 |
O reajuste anual a ser aplicado as empresas contratantes que participaram do Agrupamento de Contratos será de 9,44% (Nove vírgula quarenta e quatro por cento) em conformidade com o percentual calculado com base no agrupamento de contratos observado no período apurado entre Março de 2014 a Fevereiro de 2015.
*Obs: Além dos planos coletivos regulamentados em pré-pagamento deverão ser incluídos no agrupamento os planos anteriores à Lei 9656/98 que foram adaptados, à exceção quanto aos planos exclusivos de aposentados e demitidos e/ou exclusivamente odontológico..
MEMÓRIA DE CÁLCULO – POOL DE RISCO
O reajuste calculado para os contratos com menos de trinta vidas levará em consideração a seguinte formulação:
Reajuste Financeiro: O reajuste financeiro será apurando considerando o ÍNDICE DE PREÇOS AO CONSUMIDOR – IPC – Categoria SAÚDE, divulgada pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (FIPE) acumulado nos últimos 12 (doze) meses.
Reajuste Técnico: O índice de reajuste técnico a ser aplicado será obtido, considerando a meta de sinistralidade do presente contrato apurada de acordo com a fórmula descrita abaixo:
S = Corresponde a sinistralidade do período (mínimo de 12 meses), a qual é obtida pela divisão dos eventos, menos coparticipação, sobre as contraprestações do período.
EXERCÍCIO 2014/2015
Em cumprimento ao disposto na RN 309/2012 da Agência Nacional de Saúde Suplementar - ANS que trata sobre Agrupamento de Contratos observando os aniversários no período de Maio/2014 a Abril/2015:
| CONTRATOS PARTICIPANTES DO POOL DE RISCO PARA O EXERCÍCIO 2014/2015 |
||
| Contrato (Código Informado no RPC) |
Plano |
Número de Registro na ANS (RPS ou SCPA*) |
| 315041300 |
Univale Emp. |
445.982/03-2 |
| 315041400 |
Univida Emp. |
438.296/02-0 |
| 315041900 |
Univale Emp. |
445.982/03-2 |
| 315042000 |
Univida Emp. |
438.296/02-0 |
| 315330000 |
Univale Emp. |
445.983/03-1 |
| 315360000 |
Univale Emp. |
445.982/03-2 |
| 315370000 |
Univale Emp. |
445.983/03-1 |
| 315420000 |
Unipar Esp Emp..com Obstet. |
446.881/03-3 |
| 315430000 |
Uniponte Esp Emp..com Obstet. |
446.901/03-1 |
O reajuste anual a ser aplicado as empresas contratantes que participaram do Agrupamento de Contratos será de 9,71%(Nove vírgula setenta e um por cento) em conformidade com o percentual calculado com base no agrupamento de contratos referente ao período entre Março de 2013 a Fevereiro de 2014.
*Obs: Além dos planos coletivos regulamentados em pré-pagamento deverão ser incluídos no agrupamento os planos anteriores à Lei 9656/98 que foram adaptados, à exceção quanto aos planos exclusivos de aposentados e demitidos e/ou exclusivamente odontológico.
MEMÓRIA DE CÁLCULO – POOL DE RISCO
O reajuste calculado para os contratos com menos de trinta vidas levará em consideração a seguinte formulação:
Reajuste Financeiro: O reajuste financeiro será apurando considerando o ÍNDICE DE PREÇOS AO CONSUMIDOR – IPC – Categoria SAÚDE, divulgada pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (FIPE) acumulado nos últimos 12 (doze) meses.
Reajuste Técnico: O índice de reajuste técnico a ser aplicado será obtido, considerando a meta de sinistralidade do presente contrato apurada de acordo com a fórmula descrita abaixo:
S = Corresponde a sinistralidade do período (mínimo de 12 meses), a qual é obtida pela divisão dos eventos, menos coparticipação, sobre as contraprestações do período.
EXERCÍCIO 2013/2014
Em cumprimento ao disposto na RN 309/2012 da Agência Nacional de Saúde Suplementar - ANS que trata sobre Agrupamento de Contratos observando os aniversários no período de Maio/2013 a Abril/2014:
| CONTRATOS PARTICIPANTES DO POOL DE RISCO PARA O EXERCÍCIO 2013/2014 |
||
| Contrato (Código Informado no RPC) |
Plano |
Número de Registro na ANS (RPS ou SCPA*) |
| 315041300 |
Univale Emp. |
445.982/03-2 |
| 315041400 |
Univida Emp. |
438.296/02-0 |
| 315041900 |
Univale Emp. |
445.982/03-2 |
| 315042000 |
Univida Emp. |
438.296/02-0 |
| 315330000 |
Univale Emp. |
445.983/03-1 |
| 315360000 |
Univale Emp. |
445.982/03-2 |
| 315370000 |
Univale Emp. |
445.983/03-1 |
| 315420000 |
Unipar Esp Emp..com Obstet. |
446.881/03-3 |
| 315430000 |
Uniponte Esp Emp..com Obstet. |
446.901/03-1 |
O reajuste anual a ser aplicado as empresas contratantes que participaram do Agrupamento de Contratos será de 7,9087%(Sete vírgula 90 oitenta e sete por cento) em conformidade com o percentual calculado com base no agrupamento de contratos referente ao período apurado entre Março de 2012 a Fevereiro de 2013.
*Obs: Além dos planos coletivos regulamentados em pré-pagamento deverão ser incluídos no agrupamento os planos anteriores à Lei 9656/98 que foram adaptados, à exceção quanto aos planos exclusivos de aposentados e demitidos e/ou exclusivamente odontológico.
MEMÓRIA DE CÁLCULO – POOL DE RISCO
O reajuste calculado para os contratos com menos de trinta vidas levará em consideração a seguinte formulação:
Reajuste Financeiro: O reajuste financeiro será apurando considerando o ÍNDICE DE PREÇOS AO CONSUMIDOR – IPC – Categoria SAÚDE, divulgada pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (FIPE) acumulado nos últimos 12 (doze) meses.
Reajuste Técnico: O índice de reajuste técnico a ser aplicado será obtido, considerando a meta de sinistralidade do presente contrato apurada de acordo com a fórmula descrita abaixo:
S = Corresponde a sinistralidade do período (mínimo de 12 meses), a qual é obtida pela divisão dos eventos, menos coparticipação, sobre as contraprestações do período.
Fonte: Unimed Ponte Nova
