Empatia, cuidado e comprometimento, fazem parte da essência do Sistema Unimed e são um conjunto de atitudes que colocam em prática, com excelência, o nosso propósito: cuidar da saúde e do bem-estar das pessoas. Mas, para prestarmos um atendimento de qualidade e alcançar o sucesso, precisamos estar de corpo e alma neste compromisso.

Na Unimed Pelotas/RS os colaboradores são as pessoas que agregam aos valores do nosso espírito cooperativista e fortalecem a nossa marca, proporcionando a melhor experiência em saúde para os clientes e beneficiários. Aqui acreditamos no valor das pessoas para cuidar e inspirar o Jeito de Cuidar Unimed.

Essa entrega ao nosso propósito motiva a cooperativa a desenvolver, capacitar, promover ações para manter um bom clima organizacional e elevar o engajamento dos colaboradores. E isso, começa no primeiro dia, após a primeira integração.

Programa de integração

Esse é o momento mais importante na admissão de um novo colaborador, nesse encontro eles tem a oportunidade de conhecer os princípios, processos e procedimentos da cooperativa, além de serem sensibilizados pelo Jeito de Cuidar Unimed.

Apresentar o Jeito de Cuidar nesse momento é muito importante, pois além de ser um diferencial competitivo frente a outros sistemas de saúde, faz com que os novos colaboradores entendam qual é o grande propósito da Unimed.

Nosso time

Saúde e segurança no trabalho

O Serviço de Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), da Unimed Pelotas/RS, é o responsável por garantir a saúde, a segurança e o bem-estar para todos os colaboradores e terceirizados. Seu papel é promover ações com base no cumprimento das exigências legais e de atendimento personalizado, proporcionando as melhores experiências para o colaborador se sentir cuidado no ambiente de trabalho.

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)

Acidentes de trabalho em 2019

Treinamento e desenvolvimento

Cuidar do desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores reflete diretamente nos resultados e no sucesso de um negócio. Pensando nisso, em 2019 a Unimed Pelotas/RS investiu fortemente na capacitação de seus colaboradores.

Nível de escolaridade dos colaboradores

Cheque Elogio

Com o intuito de promover entre os colaboradores da nossa cooperativa uma mudança de comportamento e atitudes, reforçando as características positivas, a empatia e a resiliência, foi lançado o Cheque Elogio.

A proposta tem o objetivo de aproximar e integrar os colaboradores por meio de troca de gentilezas, elevando a autoestima individual, despertando o sentimento de pertencimento, fortalecendo e estimulando os laços de amizade.

Os elogios são divulgados na Intranet, mas os colaboradores só sabem quem os elogiou na Festa de Fim de ano, momento onde são entregues a cada colaborador os seus cheques e os mais elogiados são presenteados e divulgados.