Público Interno

Público Interno

Programa Equilíbrio

Destinado a incentivar a mudança de comportamento, atuando na melhoria da qualidade de vida profissional e social dos colaboradores.

A proposta do Programa Equilíbrio é:

 

  • Direcionar ações aos colaboradores, reunindo várias vertentes num único programa;
  • Estabelecer articulação com os diversos setores da Federação SC;
  • Racionalizar e simplificar ações;
  • Otimizar recursos/gastos e integrar ações;
  • Não duplicar ações;
  • Ter visão global do que é feito e do que se pode fazer aos colaboradores;
  • Agrupar ações pró-colaborador;
  • Ter um programa abrangente;
  • Integrar esforços;
  • Superar a visão setorizada;
  • Definir políticas conjuntas;
  • Servir de modelo para outras Unimeds e clientes.

 

Público Alvo

O programa é dirigido a todos os colaboradores, incluindo estagiários, temporários, contratados e terceirizados.

 

Benefícios

As razões que justificam a implantação do Programa atendem, simultaneamente, aos interesses tanto do colaborador como da Empresa:

 

Os Pilares

O programa está estruturado sobre quatro pilares: Sua Saúde; Meta Saudável; Unimed Consciente e Educação e Cultura.


Unimed de Santa Catarina