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Unimed Sul Mineira realiza 3ª edição da Sincronicidade Organizacional

Unimed Sul Mineira realiza 3ª edição da Sincronicidade Organizacional

Estiveram presentes 128 colaboradores presencialmente e via Skype

Unimed Sul Mineira realiza 3ª edição da Sincronicidade Organizacional

Estiveram presentes 128 colaboradores presencialmente e via Skype

28 Agosto 2019

Nos dias 8 e 9 de agosto, das 7h30 às 9h, ocorreu a 3ª edição da Sincronicidade Organizacional, no Auditório Minas Gerais, da Unimed Sul Mineira.

Participaram 128 colaboradores presencialmente e também via Skype, para as Unidades Comerciais e Administrativas (UCAs) de outras cidades, os temas tratados foram “Divulgação do Resultado da Pesquisa de Clima Organizacional e Política de Cargos e Salários.’’

Foi apresentado o resultado da Pesquisa de Clima 2019, uma ferramenta de coleta de dados que fornece informações importantes sobre a percepção dos colaboradores, em relação aos diversos fatores que afetam os níveis de motivação e desempenho. A pesquisa foi online e ficou disponível por quatro dias para participação. Os dados foram compilados pelo setor de Gestão de Pessoas e mostrou um aumento no índice de satisfação em relação ao ano anterior, de 80,3% para 81,9%.

Após o resultado da Pesquisa de Clima, foram propostos planos de ações, e a Política de Cargos e Salários foi uma delas. Nesta edição da Sincronicidade foi divulgada e apresentada toda a metodologia, atendendo ao Mapa Estratégico no que se refere a “Reter Talento”.

Foi estabelecida nova parceria com o Bella Spa Urbano para incentivo à mudança de hábitos e qualidade de vida. A partir de agosto, colaboradores e dependentes, podem participar de diversas atividades por um custo bem reduzido.

O evento teve como objetivo promover a integração, informação e visão sistêmica de todos os projetos, ações, processos, programas e políticas da cooperativa, proporcionando dessa forma uma atuação estratégica, coerente com Identidade Organizacional da cooperativa.