Relatório de Gestão e Sustentabilidade 2018 | Unimed Paranavaí

21 Gráfico 11 – Evolução do número de Beneficiários - 2018 Gráfico 12 – Sinistralidade média anual de 86,37% Identidade Organizacional G4-56 A Cooperativa adotou o partir de setembro/2016. Código de Conduta Além de constar publicado no site da singular, também foi entregue uma edição impressa para cada colaborador. O Código, foi mais um importante passo, uma vez que estabeleceu e padronizou diretrizes que auxiliam as relações cotidianas. Também em janeiro/2016 a Identidade Organizacional da Unimed Paranavaí foi definida: MISSÃO - “Garantir aos cooperados o exercício liberal de sua profissão com ética e justa remuneração, promovendo a saúde e a melhoria da qualidade de vida à maior parcela da população”.