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A Política de Responsabilidade Socioam-
biental da Unimed Cuiabá foi lançada publica-
mente em 2009. Toda a sociedade pode acom-
panhar e cobrar as ações planejadas para médio
e longo prazo. Considerada uma plataforma de
objetivos e metas que a Cooperativa se propõe
a executar, o documento apresenta 47 diretrizes,
subdivididas por sete temas. A Política de Res-
ponsabilidade Socioambiental é revisada anual-
mente. Em 2012, a atualização mostrou que 70%
das diretrizes, previstas para ser executadas no
decorrer de 10 anos, já foram alcançadas. A pró-
xima atualização da Política está prevista para
fevereiro de 2014.
Conheça a Política de Responsabilidade Socio-
ambiental da Unimed Cuiabá:
vos/JUl_ProUnim_livro_ProUnim.pdf
Política de Responsabilidade Socioambiental
HR6
Código de Conduta
4.6
4.8
SO3
HR3
HR6
HR8
Criado há dois anos, o Código de
Conduta gerencia manifestações de não
conformidade aos princípios e valores da
empresa e indicadores. O Comitê do Código
de Conduta é formado por sete membros de
diferentes áreas da Cooperativa, da função
operacional a gerencial, ummembro indicado
pela Associação dos Funcionários da Unimed
Cuiabá (Asfunimed), um indicado pela Cipa
e um membro sorteado entre todos os
colaboradores. Todas as reuniões são lavradas
em ata. O Comitê disponibiliza como canal
de denúncia o e-mail comitedeconduta@
unimedcuiaba.coop.br e a Ouvidoria da
Unimed Cuiabá. Até o fechamento deste
relatório, não houve denúncia de violação ao
Código de Conduta Profissional (CCP).
