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POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS
Identificar e priorizar alternativas e soluções, em
conjuntocomas lideranças paraodesenvolvimento
sustentável da cooperativa, valorizando e retendo
talentos.
POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
Utilizar recursos para o desenvolvimento
sustentável, gerando resultados econômico-
sociais, sem comprometer o futuro.
PRINCÍPIOS DO
COOPERATIVISMO
1º Adesão livre e voluntária ou Princípio da
livre adesão:
“As cooperativas são associações
de pessoas com interesses e objetivos comuns,
são organizações voluntárias, abertas a todas
as pessoas aptas a utilizar seus serviços e
assumir responsabilidades como associados, sem
discriminações raciais, políticas, religiosas e de
sexo.”
2º Gestão democrática pelos cooperados:
“As
cooperativas são organizações democráticas,
controladas pelos seus associados, que participam
ativamente na formação de suas políticas e na
tomada de decisões”. Os dirigentes (homens e
mulheres), eleitos como representantes dos outros
membros, são responsáveis perante estes. Nas
cooperativas de primeiro grau, os associados têm
igual direito de voto (um associado, um voto).
As cooperativas de grau superior (federações
e confederações) são, também, organizadas
de maneira democrática, porém nessas, assim
como nas centrais, com exceção das que exerçam
atividade de crédito, podemoptar pelo critério da
proporcionalidade.
3º Participação econômica dos cooperados
:
“Os cooperados contribuem equitativamente
para o capital de suas cooperativas e o controlam
democraticamente. Pelo menos parte desse
capital é propriedade comum da cooperativa. Os
associados recebem uma remuneração ao capital
subscrito, quando estabelecido nos estatutos.
Os excedentes são destinados a estes e outros
objetivos: desenvolvimento de suas cooperativas
às vezes por meio da criação de reservas, e
parte das quais será indivisível; aos associados,
distribuídos na proporção de suas transações com
a cooperativa; apoio a outras atividades aprovadas
pelos associados.”
4º Autonomiae independência
: “As cooperativas
são organizações autônomas, de ajuda mútua,
geridas pelos seus membros. Se firmaremacordos
com outras organizações, incluindo instituições
públicas, ou se recorrerema capital externo, devem
fazê-lo em condições que assegurem o controle
democrático pelos seus associados e semantenham
a autonomia das cooperativas”.
5º Educação, formação e informação:
“As
cooperativas devem promover a educação e
formação dos seus associados, representantes
eleitos e dos trabalhadores, de forma que possam
contribuir eficazmente para o desenvolvimento
das mesmas. Devem, ainda, promover a educação
e informação do público em geral, particularmente,
dos jovens e dos líderes de opinião, sobre a natureza
e as vantagens da cooperação.”
6º Intercooperação:
“As cooperativas servemde
forma mais eficaz aos seus membros e dão mais
força ao movimento cooperativo, trabalhando
em conjunto com suas co-irmãs, por intermédio
das estruturas cooperativistas locais, regionais,
estaduais, nacionais e internacionais.”
7º Interesse pela comunidade:
“As cooperativas
trabalham para o desenvolvimento sustentado de
suas comunidades, por meio de políticas aprovadas
pelos seus associados.”
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