Revista Ampla 47

Confira os depoimentos dos diretores das Unimeds paranaenses sobre os 50 anos do Sistema Unimed: O que era bom aos 20, nem sempre é contento para os 30. O que era bom aos 40, também não é garantia de que será bom aos 50. Entretanto, aos 50 pode ser melhor ainda. Dizem que durante toda a vida, as pessoas mudam. Ainda bem. As mudanças fazem parte do fluxo natural da vida. São elas que nos fazem crescer, nos impondo desafios. Durante as celebrações dos 50 anos, na 47º Convenção Nacional Unimed, que aconteceu no mês de outubro, em Foz do Iguaçu, Paulo Faria, diretor-presidente da Unimed Paraná, destacou em seu discurso a importância de uma empresa fazer 50 anos e a necessidade de reinventar-se, sempre. O desafio não consiste apenas em continuar a histó- ria, mas começar uma nova parte da história. Nesses 50 anos do Sistema Unimed, a serem completados em 18 de dezembro, desde a fundação da primeira cooperativa de saúde em Santos (SP), os desafios não foram poucos, e não param, mas as oportunidades também são imensas. 11 AMPLA • OUT/NOV/DEZ 2017 | “Tive a feliz oportunidade de presen- ciar o surgimento da Unimed, prima- riamente em Santos e se alastrando de uma forma meteórica por todo nosso país. Completar 50 anos de existên- cia nos remete à grande importância dessa ideia, a qual veio preencher uma lacuna existente no atendimento médico ao paciente. Somente atitudes certas conseguiriam completar esse tempo de existência, sendo a líder das pesquisas de satisfação do cliente, no quesito de Plano de Saúde. Obstáculos a todo momento são colocados à nossa frente, mas acredito que o diálogo e a transparência são as ferramentas para solução dos problemas, sempre preservando o espírito democrático. Certo de que sempre aparecerão novos desafios, pois os momentos variam, as pessoas se transformam, a tecnologia nos atropela, mas sem receio de errar, finalizo: com atitudes éticas, discussões sérias e respostas estudadas e acerta- das, manteremos o Sistema Unimed, forte e importante, preservando tudo que nesses 50 anos conquistou”. Vendramin Filho, diretor-presidente da Unimed Norte Pioneiro “São três principais pilares de construção para se completar os 50 anos do Sistema Unimed: a competência, a qualidade e a idealização. Eu, pes- soalmente, destacaria a união de todos para completarmos esses 50 anos. O desafio para manter o Sistema é desenvolver tecnologia e o relaciona- mento humano, dando maior qualificação e educação cooperativista”. Mario Percegona, diretor-presidente da Unimed Paranaguá “Os 50 anos do Sistema Unimed demonstram que o sonho dos médicos, de serem gestores do seu próprio negócio, não só não acabou, como cada vez adquire mais força no sentido de buscar a excelência e a qualidade para nossos beneficiários. Também reafirma que o Sistema Unimed, enquanto entidade médica, é fundamental para evitar que interesses comerciais, políticos e outros influenciem negativa- mente na atuação médica, servindo como moderador do mercado na remuneração e questão de qualidade técnica de medicina baseada em evidências. Os de- safios que estão exigindo cada vez mais o esforço do Sistema são buscar manter a viabilidade do negócio, constantemente afetado pela excessiva ingerência do estado com normatizações, tributações totalmente inadequadas para a realidade do mercado, e também a judicialização que colocam em risco a própria so- brevivência da Unimed”. Isidoro Antonio Villamayor, diretor- presidente da Unimed Foz do Iguaçu “A saúde suplementar teve, no Sistema Unimed, seu maior fomento e potencial. É indissolúvel falar a respeito de planos de saúde sem logo relacionar à nossa marca. Não foi somente em suplementação que o Sistema se destacou, uma vez que devido ao ardor cooperativo, pudemos congregar uma classe profis- sional em prol de um objetivo comum, o de oferecer assistência à saúde para a maior parcela da população possível. Somos pioneiros em saúde, muito antes inclusive do Sistema Único de Saúde (SUS), temos le- vado saúde e assistência, inclusive a não beneficiários, quando temos incentivado de maneira comunitária, a prática de desportos, prevenção e bem-estar”. Maria Angélica Ayres de Alencar Arrais, diretora-presidente da Unimed Paranavaí “Poucas empresas completam 50 anos no Brasil, ainda mais sendo a líder de mercado, e sendo a maior cooperativa de saúde do mundo. A multipli- cação de cooperativas médicas pelo Brasil nesses 50 anos fez com que mais de 80% do território nacional seja assistido pela Unimed quer seja na forma de Operadoras, quer seja na forma de Prestadoras (hoje mais de 40). O grande desafio vai ser se manter na liderança, se reinventar perante a concorrência e ter maior agilidade nas decisões”. Oseimar de Oliveira Castro Ribas, diretor-presidente da Vale do Iguaçu Em 1967, nascia a pri- meira Unimed, em Santos (SP). Foi o começo de uma história que já dura meio século. Um marco na his- tória de qualquer empre- sa. No Sistema Unimed, não é diferente. São 50 anos marcados por toma- das de decisões, desafios e oportunidades. Veja relatos. RESUMO