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Capacitação e Comunicação
Ao longo de todas as etapas do Ciclo PDCA da
estratégia ocorrem a Capacitação e a Comunicação
que atuam como “força motriz” na Formulação e Execu-
ção da Estratégia através de eventos de mobilização para
envolver a Cooperativa nas questões referentes ao Planeja-
mento Estratégico; dos veículos de comunicação que man-
têm os colaboradores atualizados quanto ao desempenho
da estratégia (Gestão à Vista) e da realização de treinamen-
tos específicos para os gestores e equipes envolvidos na
formulação e gerenciamento da estratégia.
Mobilizar a Cooperativa, capacitar e comunicar são as raízes
que sustentam a cultura de organização orientada para a
estratégia.
O comprometimento da Alta Administração
A participação da Diretoria Executiva da Unimed Vitória e a
sua participação, juntamente com o Conselho de Adminis-
tração nos eventos e nas reuniões de Acompanhamento
do Planejamento Estratégico – APE’s reforçam a importân-
cia do Sistema de Gestão Estratégica para a Unimed Vitória.
Alinhando estratégia aos processos
A Unimed Vitória vem evoluindo ao longo dos anos a sua
metodologia de Gestão Estratégica. No ano de 2010 foi
implantada, por meio do Escritório de Projetos, a metodo-
logia de Gerenciamento de Projetos com o objetivo de
melhorar a efetividade na execução dos projetos e alcance
dos resultados. Em 2011, aprimoramos o alinhamento da
estratégia com a operação do negócio, direcionando as
melhorias contínuas dos processos críticos na busca pelos
resultados estratégicos e alcance da Visão de Futuro.
que plantamos
esta em nossas maos