A Unimed Amparo conquistou, pelo terceiro ano consecutivo, o prêmio Lugares Mais Incríveis para Trabalhar, promovido pela FIA Business School em parceria com o jornal Estadão. Na edição de 2026, a cooperativa alcançou a 19ª posição no ranking geral, entre 160 empresas reconhecidas em todo o Brasil, avançando 27 colocações em relação a 2025, quando ocupou o 46º lugar. A cerimônia de premiação foi realizada em 27 de outubro, em São Paulo.

Além do destaque nacional, a cooperativa conquistou o 2º lugar no setor de Serviços de Saúde, entre 20 empresas, e a 4ª posição na categoria de médio porte, que reúne organizações com 301 a 1.500 colaboradores. Em 2025, ocupava, respectivamente, o 7º e o 18º lugares nessas classificações.

Outro resultado expressivo foi a evolução entre as empresas do Sistema Unimed presentes no ranking. Considerando as 11 cooperativas classificadas em 2026, a Unimed Amparo conquistou a segunda posição, cinco colocações acima do resultado do ano anterior.

A pontuação geral também apresentou crescimento. O índice FIA Employee Experience (i-FEEx), utilizado na avaliação das empresas, passou de 78,43 pontos em 2025 para 83,80 em 2026, um aumento de 5,37 pontos.

Crescimento acompanhado pela valorização das pessoas

O reconhecimento acontece em um momento de expansão da Unimed Amparo. Em julho de 2026, a cooperativa ultrapassou, pela primeira vez em sua história, a marca de 500 colaboradores, resultado do crescimento de suas operações e da ampliação dos serviços próprios de saúde.

Esse movimento tem sido acompanhado pelo fortalecimento das práticas de gestão de pessoas, com iniciativas voltadas ao bem-estar, ao desenvolvimento profissional e à qualidade de vida no ambiente de trabalho.

Entre os destaques reconhecidos pelo prêmio está o Programa Acolhimento, lançado em maio de 2025. A iniciativa oferece apoio psicológico sigiloso aos colaboradores e orienta os gestores na identificação e no encaminhamento de situações relacionadas à saúde mental e ao bem-estar emocional.

A cooperativa também ampliou o conjunto de benefícios oferecidos às equipes. Em setembro de 2025, implantou o Wellhub, plataforma voltada à saúde e à qualidade de vida, e passou a permitir que o saldo do vale-alimentação também fosse utilizado na modalidade vale-refeição. Mais recentemente, o benefício foi estendido aos familiares dos colaboradores.

As iniciativas integram o compromisso da cooperativa com uma cultura organizacional baseada na escuta ativa, no respeito, na confiança e no cuidado com as pessoas, em sintonia com o propósito institucional “Você no centro do nosso cuidado”.