Unimed Fesp encerra Programa de Inclusão da Pessoa com Deficiência com entrega de certificados - Unimed Regional da Baixa Mogiana - FESP

 

Na última quarta-feira, 17 de dezembro, a Unimed Fesp realizou o encerramento do Programa de Inclusão da Pessoa com Deficiência, em evento que reuniu representantes de diversas Unimeds do estado de São Paulo no auditório da sede da Federação. O encontro marcou a entrega de certificados às cooperativas que concluíram as etapas de capacitação iniciadas em agosto de 2025.

Estruturado com base em diretrizes nacionais e internacionais — como a Convenção da ONU sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência, a Lei Brasileira de Inclusão e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 —, o programa foi dividido em quatro etapas: adesão, diagnóstico, capacitação com mentoria, certificação e reconhecimento.

Durante o evento, Fabio Higino dos Santos, consultor da empresa Inclusão Corporativa Consultoria e Treinamento, ministrou palestra sobre a importância da inclusão da pessoa com deficiência, destacando o uso adequado da terminologia e a adoção de práticas que promovam a acessibilidade. O especialista também conduziu a atividade Café Sensorial, na qual os participantes utilizaram bengalas, muletas e cadeiras de rodas para vivenciar os desafios enfrentados diariamente por pessoas com deficiência.

Na sequência, Francisco Rodrigues Neto, consultor em Inclusão, Acessibilidade e Diversidade, apresentou o diagnóstico de adesão ao programa, com uma análise sobre a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, especialmente no contexto das cooperativas Unimed.

Das 24 Unimeds participantes, três já haviam implementado ações concretas: Unimed Capivari, Unimed Jundiaí e Intrafederativa Nordeste Paulista.

Participaram do Programa as colaboradoras Andreza, Débora Godoy, Joice e pela gestora Graciete. A equipe participou de todas as fases do programa e apresentou não apenas uma boa prática, mas um projeto completo com diversas ações planejadas para 2026. Com o apoio da Diretoria Executiva, o projeto foi aprovado e terá início em janeiro.

A Unimed Baixa Mogiana alcançou 96 pontos, superando a pontuação mínima exigida de 70, e reafirmando seu compromisso em incorporar a inclusão como valor essencial na cultura da cooperativa.