Revista Vem Viver | Edição 10 | Central Nacional Unimed

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editorial
A revista Vem Viver é uma iniciativa da
Central Nacional Unimed, a operadora
nacional dos planos corporativos Unimed.
Conselho Editorial
presidente da Central
Nacional Unimed
Mohamad Akl
vice-presidente
Humberto Jorge Isaac
diretor de Mercado,
Marketing e Comunicação
Luiz Paulo Tostes Coimbra
diretor Administrativo
e Financeiro
Francisco Albeniz Bohrer Pilla
diretor de Atenção
à Saúde e Intercâmbio
Paulo Cesar Januzzi de Carvalho
Coordenação Geral
Área de Comunicação
Edição
Kátia Okumura Oliveira
Carolina M. Ishii Matsuda
Central Nacional Unimed
Alameda Santos, 1827 – 5º andar
São Paulo/SP – Brasil
Cep 01419-909
Telefone (11) 3268-7397
criação e produção
Direção
Cléia Barros
Jornalista Responsável
Simone Tavares
Subeditora
Camilla Chevitarese
Repórter
Thayna Santos
Direção de Arte
Paulo Albergaria
assistente de Arte
Bruna Fritoli
Revisão
Jeferson Menezes e Kelly Rodrigues
Colaboradores
Danielle Motta, Jamille Menezes,
Juliana Centini, Leonardo Andolini
e Raquel Drehmer
Gráfica
Grupo Fama’s
Tiragem
8.600 exemplares
Ano 3 - Edição 10 - junho 2016
Fotos: Shutterstock
Mohamad Akl,
presidente da Central Nacional Unimed
Mais atitude,
menos reclamações
Sabe aquela velha história do copo meio cheio ou meio
vazio? Pois bem, é sobre isso que se trata a nossa matéria de capa.
O quanto as pessoas deixam de ver o lado positivo das coisas e
se limitam apenas a reclamar. Sim, o nosso dia a dia é repleto de
adversidades, mas são elas que nos desafiam e estimulam a nossa
capacidade de amadurecimento e crescimento.
Para o professor e filósofo Mario Sergio Cortella, entrevistado
da seção “Perfil”, o fato de reclamar está diretamente ligado
à comodidade. Mesmo em tempos de crise, ele acredita que
é preciso ter clareza de aonde se quer chegar. Nesse caminho,
inevitavelmente passaremos por algumas barreiras, mas o
pensamento positivo e o autoconhecimento são essenciais
para conquistar o que se deseja.
Eu mesmo queria muito ser médico, persisti e consegui. Planejei
criar a CNU e deu certo. Sigo apostando no sucesso da empresa
e, ainda que as reclamações e as críticas surjam, acredito que
devemos ter atitude e ir atrás do que realmente queremos.
É muito fácil criticar e apontar ineficiências, mostrar o que não
está funcionando adequadamente. Essa é uma característica do
ser humano, feliz ou infelizmente. Dizemos: aquilo está errado,
tal coisa não deveria ser assim.
Na gestão de uma empresa, muitas pessoas enxergam o defeito,
mas se destacam as que propõem uma solução. Mais que isso,
destacam-se quem de fato soluciona o contratempo, os que não
ficam apenas nas intenções.
São esses profissionais que mais contribuem para o
desenvolvimento das organizações. Para eles, ainda que haja
crises, não faltam oportunidades profissionais.
A propósito, nós temos o Reinventa CNU, programa que
incentiva os colaboradores a repensarem suas atividades e as
estratégias da empresa de modo a aperfeiçoar processos e a
melhorar a qualidade de vida no trabalho.
Podemos afirmar que criatividade, inovação e proposta de
soluções andam de mãos dadas e fazemmuito bem para qualquer
instituição. Por isso, convido os nossos clientes a participarem
da gestão de nossa empresa. O canal de comunicação conosco
está sempre aberto.
Uma boa leitura!
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