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1. Adesão Voluntária e Livre
O profissional médico é livre para se tornar cooperado ou para deixar de ser. Não há
discriminação em relação a sexo, cor, religião e política. O ingresso do cooperado é
realizado por meio de processo, no qual é considerada principalmente a parte técnica.
2. Gestão Democrática
Todos os cooperados têm o direito de votar, ser votado e expressar sua opinião. Nas
assembleias, e por meio dos seus conselhos representativos, participam de tomadas de
decisões e de formulação de políticas.
3. Participação Econômica dos Membros
Todos os cooperados possuem cotas-partes e recebem sobras da Cooperativa, contribuem
com quantidades igualitárias, sendo parte destinada a propriedade comum, excedentes
para a criação de reservas e rateio de sobras.
4. Autonomia e Independência
A Cooperativa possui autonomia e independência, e preza condições que asseguram o
controle por seus cooperados e garantam a democracia.
5. Educação, Formação e Informação
Por meio do Comitê Educativo, a Cooperativa promove cursos de educação continuada em
áreas específicas que sejam do interesse cooperativo e/ou do cooperado. Apoio de eventos
científicos organizados pelas sociedades de especialidades, cursos de relacionamento
que estimulam a integração entre os cooperados e o desenvolvimento de atividades não
relacionadas com a prática médica, como cursos de informática, educação e formação
de seus membros e representantes eleitos democraticamente. Além disso, informa a
sociedade sobre a importância da cooperação.
6. Intercooperação
A Unimed Cuiabá participa ativamente e desempenha papel importante de articulação
entre as cooperativas locais, além de participar de eventos que tratem da difusão do
cooperativismo como prática de organização socioeconômica. Do mesmo modo, a
Cooperativa é integrada ao sistema federativo da Unimed do Brasil e desempenha
importante papel de intercooperação com as singulares do estado e do país.
Princípios do Cooperativismo
4.8
