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Unimed Federação Minas
Relatório de Gestão 2011
Programa de Incentivo à Qualificação - PIQ
A Unimed Federação Minas contribui com a qualificação de
seus colaboradores ao oferecer através do PIQ uma ajuda de
custo para cursos técnicos superiores, graduação, pós-graduação
e mestrado. Em 2011 foram investidos um total de R$20.383,19,
sendo R$17.765,19 para os funcionários da Unimed Federação
Minas e R$2.618,00 para os da Unimed Aeromédica.
Programa Sempre Melhor
O Programa Sempre Melhor foi lançado em março com o
objetivo de oferecer melhores condições de trabalho aos
colaboradores para o alcance de melhores resultados. Para isto,
foram desenvolvidas diversas ações, tais como implantação do
Happy Day e Encontro de Colaboradores.
Departamento Pessoal
Visando manter conformidade nas nossas relações trabalhistas,
no ano de 2011 implantamos todos os processos para atender
a portaria 1.510/2009 do Ministério do Trabalho, que trata
sobre a utilização do sistema de registro eletrônico de ponto.
Com a mudança do sistema de gestão da Unimed Federação
Minas, também foi analisado um novo software para a folha de
pagamento, implantado no início de 2012.
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (GRH)
2
3
12
0
1
0
2
1
0
5
10
15
Tecnólogos
Graduação
Pós-graduação
Mestrado
Colaboradores beneficiados pelo PIQ
UnimedFederaçãoMinas
UnimedAeromédica