Atendendo ao que dispõe a Lei nº 14.611/2023, regulamentada pelo Decreto nº 11.795/2023 e pela Portaria nº 3.714/2023, divulgamos o Relatório de Transparência Salarial e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens. Esse documento tem a finalidade de promover igualdade de oportunidades entre mulheres e homens, permitindo acompanhar a distribuição de cargos, salários e remunerações dentro da cooperativa.

As informações, disponibilizadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, foram anonimizadas conforme os critérios legais e atendem integralmente às disposições da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).

A publicação ocorre duas vezes ao ano, nos meses de março e setembro, sendo obrigatória para organizações com mais de 100 colaboradores. A divulgação deve ser realizada em canais oficiais de comunicação, de maneira clara, acessível e transparente, para todos os trabalhadores e demais interessados.

O relatório é composto pelos seguintes tópicos:

- Diferença salarial entre mulheres e homens;
- Diferença salarial entre homens e mulheres, por grandes grupos ocupacionais;
- Composição do total de empregados por sexo e raça/cor;
- Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade.

Confira o abaixo o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial.

2025