Programa de Desenvolvimento de Lideranças avança e chega à Sede Administrativa da Unimed Serrana RJ - Unimed Serrana RJ

No dia 2 de junho, a Sede Administrativa da Unimed Serrana RJ recebeu o Programa de Desenvolvimento de Lideranças, iniciativa que vem fortalecendo a atuação dos gestores e promovendo uma cultura de liderança cada vez mais participativa e estratégica em toda a cooperativa.

O projeto teve início em abril no Hospital Unimed Nova Friburgo, por meio de grupos-piloto que reuniram líderes recém-promovidos das áreas assistenciais e administrativas. A proposta foi desenvolvida inicialmente em um formato experimental, permitindo a validação da metodologia e dos conteúdos aplicados. Com os resultados positivos alcançados, o programa está sendo ampliado gradativamente para outras áreas da operação.

A capacitação foi conduzida pelo Gestor de Desenvolvimento Corporativo, Phillipe Lontra, e reuniu mais de 10 coordenadores da Sede Administrativa em uma manhã de aprendizado, troca de experiências e reflexão sobre os desafios da liderança contemporânea.

Durante o encontro, foram abordados temas relacionados ao papel estratégico do líder, à gestão de equipes e ao desenvolvimento de uma liderança mais próxima, engajada e orientada para resultados.

Segundo Phillipe, o fortalecimento das lideranças é fundamental para a construção de uma experiência positiva para colaboradores e clientes. “Para termos uma boa Gestão da Jornada de Experiência, precisamos de líderes preparados, engajados e conscientes do seu papel. O desafio é desenvolver uma liderança mais participativa, menos operacional e mais voltada para o desenvolvimento das pessoas e dos resultados”, destacou.