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Unimed Fácil

Unimed Fácil, o jeito fácil de ter Unimed
 
O Unimed Fácil é o plano ideal para quem precisa de segurança, saúde e tranquilidade, aliadas a um preço que cabe no orçamento. Disponível para Cuiabá e Várzea Grande é um produto que traz a excelência dos serviços da Unimed Cuiabá pelo menor preço do mercado.

As principais vantagens do Unimed Fácil são:

• Melhor relação custo x benefício somada ao menor preço do mercado. As mensalidades são suaves e acessíveis, graças ao sistema de co-participação, no qual o cliente participa com uma taxa apenas quando utilizar alguma cobertura contratada no plano.

• Consultas médicas agendadas no ambulatório considerado o mais moderno do Estado. Além do fácil acesso, oferece o conforto e a comodidade que o cliente Unimed já conhece.

• Atendimento em hospitais de Cuiabá e Várzea Grande, assegurando ao cliente qualidade caso sejam necessárias internações, cirurgias e UTIs.

• Médicos à disposição 24 horas por dia.

• Exames simples e especializados, como tomografia, ressonância magnética e todos os demais relacionados no rol da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), contam com uma rede completa e preferencial de diagnóstico.

 

Benefícios
Ambulatório Unimed Fácil CLIQUE AQUI

Centro de Diagnóstico CLIQUE AQUI

Centro de Feridas CLIQUE AQUI

Centro de Infusão CLIQUE AQUI

Clinicas Unimed  CLIQUE AQUI

Farmácia Unimed CLIQUE AQUI

Fisioterapia CLIQUE AQUI

Núcleo de Saúde Ocupacional CLIQUE AQUI

Pronto Atendimento CLIQUE AQUI

Vacinas CLIQUE AQUI


Rede Hospitalar Unimed Fácil
 Pronto Atendimento Unimed Cuiabá
Hospital Geral *
Hospital Santa Helena *
Hospital Santa Casa *
Hospital São Judas Tadeu 
Sotrauma
Hospital São Lucas - Várzea Grande
Hospital Santa Rita – Várzea Grande
*atendimento na Ala de Convênios

Ficha Técnica
Nome comercial: Unimed Fácil – Enfermaria
Abrangência geográfica: grupo de municípios
Número de registro:  457.976/08-3
Segmentação: Amb+Hosp com obstetrícia
Contratação: Coletivo Empresarial

Vendas
Planos Empresariais / Adesão

Plantão de vendas: 3612.3101
E-mail: vendas.empresas@unimedcuiaba.coop.br
Fale Conosco para Plano Empresarial CLIQUE AQUI

 

Planos de saúde coletivos: Se dividem em empresarial e coletivo por adesão. Os empresarias são contratados em decorrência de vínculo empregatício para seus funcionários. Os coletivos por adesão são contratados por pessoa jurídica de caráter profissional, classista ou setorial para seus vinculados (associados ou sindicalizados, por exemplo). Na contratação destes planos pode haver a participação de Administradoras de Benefícios.

 

Os planos coletivos são regulados pela ANS e devem cumprir as exigências do órgão regulador com relação à assistência prestada e à cobertura obrigatória. Veja as particularidades de cada tipo: 

 

 

Plano Coletivo por Adesão

Plano Coletivo Empresarial

Beneficiário

Indivíduo com vínculo à pessoa jurídica por relação profissional, classista ou setorial. 

Indivíduo com vínculo a pessoa jurídica por relação empregatícia ou estatutária. 

Carência 

Não há carência para indivíduos que ingressarem no plano em até 30 dias da celebração do contrato coletivo; não há carência para novos filiados que ingressarem no plano em até 30 dias do primeiro aniversário do contrato após a sua filiação; a aplicação de carência, quando houver, segue as regras do plano individual. 

Não há carência para indivíduos que ingressarem no plano em até 30 dias da celebração do contrato ou da vinculação a pessoa jurídica, em contratos com 30 ou mais indivíduos; a aplicação de carência, quando houver, segue as regras do plano individual.

Cobertura parcial temporária (CPT) em caso de doença ou lesão preexistente (DLP)** 

Por até dois anos, a partir da data de ingresso no plano, a operadora poderá suspender a cobertura de procedimentos de alta complexidade, leitos de alta tecnologia e procedimentos cirúrgicos para DLP.

Não poderá haver suspensão temporária da cobertura de procedimentos de alta complexidade, leitos de alta tecnologia e procedimentos cirúrgicos emcontratos com 30 ou mais indivíduos, quando o indivíduo ingressar no plano em até 30 dias da celebração do contrato ou da vinculação à pessoa jurídica. 

Rescisão pela Operadora

A Operadora poderá rescindir o contrato desde que haja previsão contratual e que valha para todos os associados. O beneficiário poderá ser excluído individualmente pela operadora em caso de fraude, perda de vínculo com a pessoa jurídica contratante, ou por não pagamento. O contrato coletivo somente pode ser rescindido imotivadamente após a vigência do período de doze meses. A notificação deve ser feita com 60 dias de antecedência. 

A Operadora poderá rescindir o contrato desde que haja previsão em contrato e que valha para todos os associados. O beneficiário poderá ser excluído individualmente pela operadora em caso de fraude, perda de vínculo com a pessoa jurídica contratante, ou por não pagamento. O contrato coletivo somente pode ser rescindido imotivadamente após a vigência do período de doze meses. A notificação deve ser feita com 60 dias de antecedência.

Reajuste:***

Reajuste negociado entre a Operadora e a pessoa jurídica de acordo com as regras estabelecidas no contrato; reajuste único para agrupamento de contratos com menos de 30 vidas. *** 

Reajuste negociado entre a Operadora e a pessoa jurídica de acordo com as regras estabelecidas no contrato; reajuste único para agrupamento de contratos com menos de 30 vidas. ***

 

 

* Para mais informações leia Resolução CONSU 13 de 03 de novembro de 1998; ** Para mais informações leia a Carta de Orientação ao Beneficiário, instituída pela Resolução Normativa - RN nº 162, de 17 de outubro de 2007; *** Incide o reajuste por mudança de faixa etária em todos os tipos de planos, conforme previsto em contrato.” (NR) 

Guia Médico

 
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