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7 PRINCÍPIOS DO COOPERATIVISMO
[G4-56]
1.
Adesão livre e voluntária
Poderão associar-se à Unimed Campos, todos os médicos, devi-
damente inscritos no CRM/RJ e que tenham livre disposição de
sua pessoa e bens. Os médicos candidatos devem concordar ainda
com o presente Estatuto Social e Regimento.
2.
Gestão Democrática
A Diretoria da Unimed Campos através dos valores e princípios
de ética e transparência, mantém seus cooperados informados das
decisões administrativas da Cooperativa. O cooperado através de
e-mails, reuniões em grupo e individualmente apresentam suas
sugestões e opiniões a diretoria. Os cooperados têm pleno co-
nhecimento que todos podem pleitear a um cargo social dentro da
Unimed.
3.
Participação Econômica dos Membros
Os cooperados integralizam suas quotas partes e o trabalho é
remunerado através da produção de cada um. Os cooperados de-
cidem em assembleia o destino das sobras e o que fazer quando
há perdas. O cooperado deverá apresentar uma produção mínima
anual de 180 consultas.
4.
Autonomia e Independência
Em todos os acordos e parcerias da Unimed Campos com os pres-
tadores, são considerados todos os princípios para que não afetem
o controle democrático dos membros.
5.
Educação, Formação e Informação
Nos últimos três anos, a Unimed Campos vem investindo na edu-
cação, formação, informação de seus dirigentes, colaboradores e
cooperados, através de auxílio financeiro para realização de MBA e
Pós-graduação em parceria com a Federação/RJ e Fundação Unimed.
Além, de promover treinamentos internos em todas as áreas. Atra-
vés do Projeto Coopera Unimed está educando seus cooperados nas
boas práticas cooperativistas.
6.
Intercooperação
A Unimed Campos trabalha em vários projetos em conjunto com a
Federação/RJ e Unimed Brasil e Fundação Unimed.
7.
Interesse pela Comunidade
A Cooperativa e todos os seus membros tem amplo interesse e par-
ticipação em prol da comunidade, através de eventos esportivos,
ações de medicina preventiva e ações de responsabilidade social.