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2.2.8 -
Cargo: Auxiliar deAutorizaçãoNível I
Descrição de Cargo
Identificação
Código
Cargo
CBO
Data da Revisão
Auxiliar de Autorização Nível I
4110-10 Jun / 2015
Reporta-se ao cargo
Carreira Superior
Coordenador de Auditoria de Enfermagem
Assistente Nível I
Trajetória de Carreira
Nível de Complexidade
Diretoria
Soluções Corporativas Operacional
Auxiliar
Adm / Financeira
Área
Local/ Subsistema
Auditoria de Enfermagem
Autorização
Missão do Cargo
Garantir que os processos de autorização via SAW sejam cumpridos de acordo com as normas e regras vigentes
Qualificações
Formação:
EnsinoMédio Completo
Curso:
EnsinoMédio e afins
Conhecimentos Técnicos:
Informática básica(Internet, Word, Excel e digitação), Manual de Intercâmbio,
tabelas, rol e no sistema
Outros Cursos:
Informações adicionais:
Descrição das Atividades
.
Atender beneficiário presencial solicitando autorização:
o
Solicitar autorização do procedimento no sistema;
o
Em caso de internação, tirar cópia para encaminhar para solicitante;
o
Em caso de autorização, entregar guia para beneficiário;
o
Em caso de negativa, tirar cópia da guia e solicitar telefone do beneficiário, e quando tiver a autorização,
encaminhar para prestador e avisar beneficiário;
.
Fazer atendimento via SAW:
o
Auditar guias de intercâmbio no sistema SAW;
o
Fazer a liberação no sistema até onde tem autonomia, de acordo comManual de Faturamento;
o
Encaminhar guias solicitadas de Custo Operacional para empresa, receber retorno e dar baixa no sistema;
o
Fazer relatórios de processos de beneficiários solicitando autorizações, e encaminhar paramédico auditor;
o
Providenciar documentos que omédico auditor solicitar e inserir mudanças no sistema;
o
Acompanhar processos de autorização pelo SAW e cobrar pendências;
o
Dar baixa no sistema quando da finalização do processo;
.
Comunicar e enviar arquivos via chat de intercâmbio nacional para Unimeds Executoras;
.
Retransmitir autorizações liberadas para prestadores em outras Unimeds;
.
Cobrar de outras Unimeds a liberação de procedimentos para beneficiários da Unimed Cerrado.
Competências
Intercooperação
Foco no Cliente
Foco nos Resultados
Melhoria Contínua
Gestão do Conhecimento
Comunicação
Inteligência Emocional
Negociação
Atuação Sistêmica
Atuação Estratégica
Foco em Segurança
Gestão de Pessoas
Assumir Responsabilidade
Amplitude Relativa do Cargo - Complexidade
