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de Sustentabilidade
Relatório
EDUCAÇÃO E DESENVOLVIMENTO
A Unimed Erechim prima pela promoção do conhecimento e pela integração entre os diversos públicos de
relacionamento por meio da educação. A educação representa uma ferramenta estratégica na busca pelo
desenvolvimento profissional e organizacional. Os programas e ações educativas procuram auxiliar no cres-
cimento e na compreensão da visão sistêmica da Cooperativa. Nesta linha de pensamento realiza todos os
anos treinamentos, palestras e cursos presenciais e por videoconferência. Além disso, proporciona desenvolvi-
mento aos colaboradores por meio de reuniões centralizadas nos comitês estaduais de gestão na Unimed RS.
Diante desta perspectiva, busca-se desenvolver os talentos internos por meio do programa de desen-
volvimento e capacitação. Com isso, em 2011, foram realizadas 4.420,50 horas para 147 colaboradores.
Com a finalidade de propiciar aos cooperados da Unimed Erechim maiores possibilidades de especialização na
sua área de atuação, foi criado o Programa de Incentivo à Educação. O benefício concedido é para pagamento
de inscrição em congresso e/ou jornada da especialidade médica do cooperado. Além disso, o Comitê Educativo
elabora programa anual de reuniões mensais,reuniões científicas e curso de cooperativismo aos novos cooperados.
A comunidade foi contemplada por meio de palestras pelos profissionais da Cooperativa com os seguintes temas:
Estresse no Trabalho, Saúde e Qualidade de Vida
Gravidez e Doenças Sexualmente Transmissíveis
Saúde da Mulher
Qualidade de Vida é optar pela prevenção
Postura x Dores nas Costas e Ginástica Laboral
Por sua vez, os beneficiários dos Programas de Medicina Preventiva participaram de palestras, cujos temas foram:
Vem Ser Consciente
Garantindo saúde, prevenindo doenças
Pratique exercícios físicos e ganhe saúde
A vida em um flash
Em 2011 a Cooperativa investiu aproximadamente setenta mil reais em programas de educação para
colaboradores, cooperados e comunidade.