Page 8 - Revista Unimed Videira - Edição 2

8 - Revista Unimed
Unidos peIa Saúde
No passado, oferecer plano de
saúde era um diferencial, porém no
cenário atual tornou-se requisito indis-
pensável na contratação ou retenção
de talentos. Com este foco a Unimed
Videira, através de uma equipe de ven-
das preparada para identificar e propor
as melhores soluções em plano de
saúde, firma parceria com mais de 150
pequenas, médias e grandes empresas
na sua região de abrangência.
Esta parceria entre Unimed e em-
presa proporciona vantagens como
preços acessíveis, humanização no rela-
cionamento, promoção da saúde e a
retenção dos melhores profissionais.
A contratação de um plano de
saúde na modalidade empresarial
é vantajosa, pois oferece à empresa
um pacote empresarial a preços mais
acessíveis.
Caso a empresa não possa
assumir a totalidade do custo com o
plano de saúde, ela poderá facilitar ao
colaborador o acesso variando os níveis
de participação nas mensalidades, ou
seja, o valor do subsídio pode aumentar
de acordo com o alcance de metas ou
tempo de permanência na empresa
como uma forma de premiar seus
colaboradores.
Unidos
pela saúde
O surgimento de problemas de
saúde pode impactar no rendimento dos
colaboradores, resultando em faltas ou
afastamentos. Com o plano de saúde este
risco diminui, pois o acesso aos serviços
de saúde é facilitado e a existência deste
benefício incentiva ações de promoção à
saúde como as consultas médicas com
mais frequência e a realização de exames
regulares, impactando de maneira positiva
na vida de seus colaboradores e na
humanização do relacionamento com a
empresa.
Muitos gestores consideram o
plano de saúde corporativo um dos mais
importantes benefícios oferecidos pelas
empresas, e aquelas que entendem a im-
portância do plano para os colaboradores,
obtêm maiores índices de retenção e
atração de talentos.
Quando o benefício faz parte da
política de valorização do indivíduo, o
plano de saúde é um sinal de respeito aos
colaboradores.
Para falar dos benefícios do plano
Unimed dentro das empresas, a Revista
Unimed conversou com Marisa Comer-
latto Matias, supervisora de RH na Fischer
Frutas S/A Agroindústria, em Fraiburgo, e
Cristiane Zonta Andreola, coordenadora
de RH da Master, em Videira.