eSocial

Tenha soluções que cumpram as leis e obrigações legais para que o seu RH tenha tempo para se concentrar no que realmente importa, ou seja, pessoas e negócios!
 
  • Distribuição social eletrônica unificada;
  • Flexível para atender a particularidade de cada departamento e acordo sindical;
  • Participação ativa de alto nível em grupos de discussão do governo;
  • Envie mais de 100 mil XMLs a cada 12 meses.