Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens 2025

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens

Em cumprimento à Lei Federal nº 14.611, de 3 de julho de 2023, a Unimed Foz do Iguaçu divulga abaixo o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios entre mulheres e homens.   


A lei demanda divulgação das informações interna e externamente a cada seis meses (março e setembro), para empresas e unidades de trabalho com mais de 100 (cem) funcionários. A publicação do Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios deve ser feita pelos empregadores em seus sites, redes sociais ou em instrumentos similares, sempre em local visível, de forma clara e acessível, garantindo a ampla divulgação para seus empregados, trabalhadores e público em geral.


Ressalta-se que as informações foram apuradas pelo Ministério do Trabalho.

Confira o abaixo o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratório

Relatório 2025 - II Ciclo