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A Unimed Planalto Norte realizou na noite de terça-feira, 24, um encontro entre profissionais do setor de recursos humanos das empresas clientes, englobando uma palestra sobre “O papel do RH e do gestor de linha na gestão de pessoas” com Sandra Gohr.

O Presidente da Unimed, Heleno Vellozo, agradeceu a participação de todos e reforçou a importância do encontro que já acontece anualmente. A mudança na área foi tratada pela palestrante, principalmente no que se refere a comportamento e resultado. “A gestão de pessoas mudou, sendo tratada agora de forma muito mais estratégica. E a liderança tem um papel fundamental para atingir resultados superiores”, relata.

O relacionamento com as pessoas é outra característica destacada por ela. “Não adianta ter a competência, se eu não consigo me relacionar com as pessoas. O líder apresenta um forte desejo de responsabilidade, persistência em seu objetivo e autoconfiança”, analisa. O crescimento da competitividade foi outro tópico mencionado, visto a alta influência no colaborador, no qual as organizações estão investindo no desenvolvimento das pessoas e as pessoas investem no desenvolvimento das organizações. “O líder está cada vez mais exigente, procurando mais resultados e sendo exigido também. A sua meta passa por esses três pontos: entrega, valor e prazo. Por esse motivo a diferença de líderes que alcançam sucesso no mercado, aqueles que estão sempre interagindo profissionalmente com a sua equipe e preocupados com os resultados de todos”, constata.

Sandra Gohr é proprietária da Liderhar Desenvolvimento Humano e Educação de Líderes, possui mais de 20 anos de experiência em gestão de pessoas, atua com consultoria, desenvolvimento, coaching e também é palestrante. Possui graduação em serviço social com especialização em psicologia organizacional, metodologia de ensino, pscicopedagogia clínica e institucional e em dinâmica dos grupos. Formada em personal e profissional coaching, consultoria e socioterapia. Cursou doutorado pela UMSA em ciências empresariais.