AUnimedCuiabá,noanode2014,passouporumperíododedesafiosedificuldadesa transpor. Iniciamos
o trabalhodoexercícioem francavigênciadeumPLAEF (Planodeadequaçãoeconômico-financeira) exigido
pelaAgênciaNacional deSaúdeSuplementar,aANS.Tal situaçãonos exigiuum árduo trabalhodaequipede
gestãodaUnimedCuiabá,pautadonaausteridadee rigidezadministrativa,buscandoaampliaçãodoPatrimô-
nio Líquido,bemcomoaconstituiçãode reservas financeirasqueproporcionemmelhores índicesde liquidez,
com a finalidadede atender aos requisitos daMargemde Solvência e Lastroestabelecidos pelaANS.
A constituiçãode reservas eprovisões foi agrandeprioridadeda administração,queo fez semnegli-
genciar omaior patrimônioda cooperativa: os cooperados,proporcionando,de fato,melhores rendimentos e
valores de consultas.
A austeridade, a rigidez e o empenhoda gestão, bem comoo apoio e a confiança dos cooperados,
foram primordiais para construir neste ano um resultado recorde para a Unimed Cuiabá, superior a R$ 25
milhões, aumentando a distribuição de renda ao cooperado, dobrando o Patrimônio Líquido, reduzindo o
endividamentoe aumentandoos índices de liquidez da empresa.
Mais uma vez, a carteiradoUnimed Fácil sedestaca comogerador departe significativado resultado
da empresa, que aliado à imposição de rigoroso controle nos custos e inovações administrativas na gestão,
elevouo resultadoda empresa apatamares jamais atingidos em anos anteriores.
O sucessodasmedidas adotadas permitiuoencerramentodoPLAEF antesmesmoque se chegasse
ametadedoprazo inicialmenteestipuladopelaANS.Mostradeque todas asmedidas implementadas foram
acertadas e acionadas em tempo hábil, garantindo a solidez e a longevidade da empresa,mantendo a Uni-
medCuiabá no justopatamar deumadasmaiores cooperativas de saúdedopaís.
Nas páginas a seguir o cooperadopoderá visualizar, retratada comfidedignidadenos demonstrativos
financeiros epareceres técnicos, a situaçãopatrimonial da empresa.
OConselhodeAdministração reafirmao compromissode conduzir a cooperativa com transparência
e austeridade, priorizando a solidez e sustentabilidade e buscando, sempre, garantir ao cooperado trabalho
dignoe remuneração justa, colocando-se,desde já, àdisposiçãode todos os cooperados.
CONSELHODEADMINISTRAÇÃO
UNIMEDCUIABÁ
RELATÓRIODAADMINISTRAÇÃO 2014
