Page 9 - Relatório de Gestão 2012 - Unimed Erechim

Diretrizes
Organizacionais
Missão
Promover, através do cooperativismo,
o atendimento à saúde da população,
oportunizando o trabalho médico
conforme os preceitos éticos em sintonia
com as necessidades sociais.
Visão
Ser o sistema modelo de promoção e
assistência integral à saúde que, através
do cooperativismo, preserve a dignidade
e alcance a satisfação de todos.
Valores
Ética
Qualificação Profissional
Relação Médico x Paciente
Cooperativismo
Transparência
Valorização do Trabalho
Parceria
Comunidade
Qualidade
Visão Estratégica 2013
Garantir o crescimento sustentável por
meio da eficiência operacional na atenção
à saúde, pelo comprometimento de
cooperados e colaboradores.
Negócio
Vida com Qualidade e Segurança
Política de Qualidade
Promover a melhoria contínua dos processos
como forma de satisfazer as partes
interessadas pela assistência integral à saúde
e garantir a evolução do negócio.
Política de Gestão de Pessoas
Identificar e priorizar alternativas e soluções,
em conjunto com as lideranças para o
desenvolvimento sustentável da Cooperativa,
valorizando e retendo seus talentos.
Política de Responsabilidade Social
Utilizar recursos para o desenvolvimento
sustentável, gerando resultados econômico-
sociais sem comprometer o futuro.
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