Relatório de Transparência de Igualdade Salarial (Lei nº 14.611/2023).

A Unimed Planalto Médio em conformidade com a Lei nº 14.611/2023, apresenta o seu Relatório de transparência de igualdade salarial.
O relatório foi criado com intuito de coibir diferenças salariais entre homens e mulheres, e eliminar as disparidades salariais baseadas em gênero e etnia e proporcionar maior segurança. As informações nos relatórios são anonimizadas, disponibilizadas pelo site oficial do Governo e Ministério do Trabalho e Emprego em alinhamento com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD). Responsável pelas informações: Recursos Humanos - UPM

Relatório  1º Semestre 2026

 

Relatório 2º Semestre 2025