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1 – Saber o nome, a categoria profissional, a especialidade, a função e o cargo de quem lhe está prestando assistência.
2 – Ter informações claras, objetivas e compreensíveis sobre as ações diagnósticas, terapêuticas, tratamentos propostos, riscos, alternativas de tratamento e prognósticos.
3 – Autorizar um representante legal ou familiar, mediante termo de decisão por antecipação, para ter acesso às suas informações durante o período de internação.
4 – Recusar procedimentos e/ou terapêuticas e revogar consentimentos anteriores. 5 – Solicitar uma segunda opinião médica.
6 – Confidencialidade e sigilo profissional, desde que não acarrete riscos a terceiros ou à Saúde Pública.
7 – Privacidade.
8 – Não sofrer qualquer espécie de discriminação.
9 – Receber apoio moral, psicológico e religioso quando hospitalizado.
10 – Avaliação, orientação e manejo da dor.
11 – Ter acesso às contas referentes às suas despesas.
12 – Receber resultados dos exames que desejar.
13 – Ter acesso às contas referentes às suas despesas particulares.
14 – Receber proteção e segurança, à medida que os procedimentos e as instalações possibilitem.
15 – Ter um ambiente de cuidado que favoreça a recuperação, sendo o silêncio respeitado em todos os momentos.
1 – Fornecer informações precisas e completas sobre assuntos relacionados à sua saúde.
2 – Seguir as instruções fornecidas pelos profissionais responsáveis pelo seu tratamento.
3 – Responsabilizar-se quando da recusa em receber tratamento ou seguir orientações da equipe assistencial.
4 – Cumprir os regulamentos da Instituição, respeitar as orientações de silêncio e preservar os recursos da Instituição e do ecossistema.
5 – Respeitar os funcionários do Hospital e demais pacientes presentes, tratando-os com educação.
6 – Não fumar em nenhum local dentro da Instituição, inclusive no seu próprio leito de internação, banheiros, bistrô, áreas comuns e bosque.
7 - Não filmar as dependências hospitalares, nem funcionários e demais pacientes, sem o devido consentimento de todos.
Não serão toleradas quaisquer condutas violentas, preconceituosas, ou que agridam física ou verbalmente os funcionários, pacientes e demais presentes na Instituição. A prática dessas condutas poderá acarretar a restrição de acesso do paciente aos atendimentos eletivos realizados nas unidades da Unimed Sul Paulista, além da adoção das medidas jurídicas cabíveis, com acionamento de força policial, inclusive.