Movida pelo propósito de cuidar da saúde das pessoas, a Unimed Cerrado também não deixa de lado a atenção com seus colaboradores. Além de se dedicar à construção de um ambiente de trabalho saudável, a cooperativa de saúde investe no aprimoramento contínuo de seu quadro. Pensando nisso, o departamento de Desenvolvimento Humano iniciou em 2024 o projeto “Cuidando do Meu Futuro”, que traz uma trilha de carreira conectada a estratégias de sucessão organizacional.

Como explica Lina Oliveira, gestora do departamento, o objetivo principal do programa é proporcionar oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional. “Além dos encontros que já aconteceram, vamos realizar vários outros ao longo do ano, alinhando as diretrizes da política de cargos e salários, fortalecendo competências e ressaltando a importância do protagonismo na carreira”, esclarece. Além disso, ela explica que do ponto de vista organizacional, o “Cuidando do Meu Futuro” visa preparar profissionais para assumir posições de liderança na cooperativa.

Cuidando do meu futuro

• O Papel do Líder: Conhecendo e Gerenciando Pessoas;
• Relacionamento do Líder com as Pessoas e Criação de Equipes Competitivas;
• Administração de Conflitos: O Desafio do Dia-a-Dia;
• Fortalecimento de Equipes;
• Planejamento para Resultados;
• Análise de Problemas e Tomada de Decisão;
• Gerenciamento de Processos; 
• Avaliação de Desempenho Operacional.